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出示委派书及外派劳务经营资格证书;外派劳务经营公司与出国劳务人员签订合同,需经外经贸部门见证。外派劳务经营公司可以按照国家有关规定向劳务人员收取服务费和履约 “谁签约谁负责、谁派出谁管理、谁所辖谁处理”原则及时处理。各市政府可根据本地实际情况成立相应协调机构,对发生在本市范围内或涉及本市外派劳务 ...
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确保合同完整、严谨、合法,保障我经营公司和外派劳务人员合法权益不受损害。企业在签订派遣合同,必须征得我驻外使馆经商处同意。如果是委托有关单位代理 合同,更不允许以任何形式发布和刊登外派劳务招聘报道和广告信息。外派单位与劳务人员所签订合同要明确规定双方权利和义务,要有索赔条款,具体规定双方 ...
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,是专家论证和评审、管理部门批复重要依据。在项目批复后,该合同即转为各方签订合同(内容文本),是考核、验收依据。申请单位须按要求仔细填写合同( 比例等。(四)单位管理情况申报单位管理制度、质量保障体系建设情况;产权明晰情况,其中有限责任公司、股份有限公司、股份合作企业、联营企业和外商投资企业需 ...
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审核企业与外方、企业与劳务人员、外方与劳务人员签订合同(如已签订)以及我驻外使馆经商机构对项目意见。劳动保障部门在办理备案时,须认真核查 情况统计制度。外经贸和劳动保障部门要加快建立对外劳务人员信息统计系统,指导省内经营公司定期上报劳务人员基本情况,并对有关情况进行监测和评估。各省辖市要建立对外 ...
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期限由现行3年以上调整为1年以上(含1年),享受政策优惠期限与所签订劳动合同期限一致。 三、劳动就业服务企业仍按原规定享受税收优惠政策 贷款担保中心,该项业务放在市中小企业担保有限公司(该公司没有正式运营,此项业务由市财务开发公司承担),在该公司成立下岗失业人员小额担保贷款专门业务部门承担此项 ...
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为第九条,第一款修改为:“省、市、县、市辖区总工会,各级产业工会自成立之日起,即具有社会团体法人资格。基层工会组织具备《中华人民共和国民法通则》 劳动合同或者阻挠上级工会帮助、指导下级工会推行平等协商、签订集体合同;(五)其他限制工会依法行使职权行为。“第四十五条违反本办法规定,对依法履行职责 ...
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选举产生。公司工会主席、副主席经民主选举可以作为董事会、监事会中职工代表。第二十条工会帮助、指导职工与企业以及其他和职工建立劳动关系组织签订劳动合同,对 。企业、事业单位、机关以及其他组织自工会筹建组织成立之日起,由市、区总工会以及产业工会按照拨缴工会经费标准对其收取建会筹备金,待工会建立后, ...
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保险公司经中国保监会核定,可以经营健康保险业务。依法成立财产保险公司和其他保险公司,经中国保监会核定,可以经营短期健康保险业务。第七条 保险公司 保险公司销售健康保险产品时,应向投保人如实说明保险条款内容。保险公司在与投保人签订健康保险合同,应向投保人明确说明投保条件、保险责任、责任免除,不得 ...
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平等协商原则,明确责、权、利。违反上述原则,所签订劳动合同无效。劳动合同一经签订,即具有法律约束力,双方必须严格履行,不得擅自变更或废止。第 交原则进行筹集。第五条建立专门劳动保险机构。成立市、县社会劳动保险公司,为事业单位,隶属于同级劳动人事部门,其人员编制按合同制工人人数千分之零点五配备。 ...
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所在地区高级住宅、写字楼比较集中,对家政服务需求量较大,要求较高特点,成立“常帮社区家政服务公司”,以“星级”管理方式组建社区家政服务队伍,实行统一管理, 由局党组任命,各部门负责人由中心主任聘任,其余员工由中心自行招聘,并签订劳动合同。一年来,中心中层管理人员调换率达到80%,有3名员工因不能 ...
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