各县、区人民政府，各开发区管委会、市直各委、办、局(公司)：现将《南宁市事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》印发给你们，请认真贯彻执行。二〇〇六 考试、阅卷严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。(三)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、 ...
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引进的人才具有国内专业技术职务任职资格，其工资标准按用人单位同等条件专业技术人员的工资标准确定，高于的保留原工资待遇。（8）对辞职、离职或因要求流动被辞退后来 发文之日起施行。本市以前有关规定凡与本意见不一致的，以本意见为准。各地、各部门、各单位要结合实际，制定相应的实施细则。二○○三年六月二十二日...
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全面实施职业经理人制度，公开向国内外、各种所有制企业招聘国有企业高级经营管理人员。实行国有企业高级经营管理人员的准入和禁入制度。改革和完善国有企业经营管理人员 。各级党委、政府要认真贯彻执行本实施意见，各职能部门要根据实施意见所提出的工作任务，研究制定加强我市人才工作的实施细则。 2004年7月27日...
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经批准在大连市辖区内兴办的中外合资经营企业（简称合营企业），其职工招聘和辞退、工资和保险福利、劳动保护和安全监察等，均按本实施细则进行管理。第三条市 公开招聘。招收新职工，由合营企业持审批、花名册和录用人员的户口簿、毕业证书、劳动手册及有关证明材料，到市劳动部门办理录用手续；聘用本市在职职工，须经职工 ...
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我国境内企业法人与国(境)外允许招收或雇用外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国(境)外为外方 法律规定处罚。第六章 附 则第三十一条地方商务主管部门和企业可依照本制度的规定制定相应的实施细则并报商务部备案。第三十二条逢国家法定的节假日， ...
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猎取的方式积极引进。省国资委党委将继续组织省管企业面向社会公开招聘企业高级管理人员。省管企业党委（党组）要大力深化企业内部人事制度改革，建立健全选人用人的 企业的成功经验，及时解决本企业人才工作存在的突出问题。各企业党委（党组）要结合实际，研究制定贯彻本意见的实施细则或办法。省国资委党委将对加强人才 ...
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）私人在国（境）外经商办企业的情况；（七）配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况；（八）配偶、子女被司法 可根据本办法，结合各自工作实际，提出本地区本单位党员领导干部应当报告的个人有关事项，制定实施细则，报市纪委、市委组织部备案。第十六条 本办法由中共南京市纪律 ...
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。聘用合同经主管部门和人才服务机构鉴证后，由人才服务机构办理聘用人员的档案接收手续，代理聘用人员的人事关系和人事档案。第十八条 代理期间，代理单位与代理人员解除 。本办法施行后，我市原制定的有关人事代理规定与本办法不一致的，以本办法为准。第二十九条 各县(市)、贾汪区可根据本办法，制定具体的实施细则。...
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招聘人员按以下程序进行：（一）制定招聘计划。招聘计划主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。（二）发布招聘信息。 新规定的，从其规定。第九十八条 直属单位可根据本办法制定本单位人事管理的实施细则。第九十九条 本办法由部行政体制与人事司负责解释。第一百条 本办法 ...
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劳动就业服务企业管理规定》(以下简称《管理规定》)，结合我省实际情况，制定本细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 劳动就业服务企业是承担安置城镇 服务企业干部，开展技术培训，组织企业专业技术人员的职务评定工作，开展评选先进活动。主办单位的主管部门可建立劳动服务公司，在主管部门和劳动就业服务机构 ...
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