与建设做出了重大贡献。目前，这些人员大都年事已高，一些企业的离休人员因所在企业效益不好，其医疗费用无法解决，有病不能医治，影响了他们的正常生活和身体 支付。如资产暂时不能变现缴纳的，其资产可由统筹地区人民政府（行署）委托当地国有资产投资经营公司全部接收，破产关闭企业退休人员所需医疗费，由资产经营公司先 ...
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省纺织工业总公司：你公司反映，在贯彻国务院《关于调整企业离退休人员离退休金的通知》、国务院办公厅《关于调整企业离退休人员离退休金有关问题的通知》以及我省实施意见时，少数1985年工资制度改革后离退休的人员，由于近年来企业效益不好等原因，增加的待遇偏低。出现在同一企业、同一条件下，参加1985年 ...
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总则第一条为了加强对外国经济专家工作的管理，进一步发挥外国经济专家的作用，提高聘用效益，更好完成合同项目，根据国家有关条例，特制定本规定。 第二条本规定适用于 、索礼受贿、套取外汇、走私逃税。不做有损国格人格的事情。对思想作风不好、不适宜做外事工作的应立即调离，对违法乱纪的行为要严肃处理。 第二十五 ...
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的调整和职工余缺调剂工作，使一些富余职工难以发挥作用，不利于企业的生产和效益的提高。有些地区和部门在安排统配人员工作时，对统筹安排、保证重点注意不够 投产企业的用人需要，以保证生产任务的完成。对关停并转的企业、经济效益不好的企业、撤并的公司以及超编的机关、事业单位，要采取坚决有效的措施把计划外用工清退 ...
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配置和流动，充分调动企业经营者和生产者的积极性，不断提高劳动生产率，增加企业的效益。具体做法是： (一)从宣传入手，思想先行。为了做好舆论发动工作，除了发挥 做到制度化、规范化，从根本上改变了过去单纯靠行政管理的旧模式。东华服装公司、通力机械厂和商标印刷三厂等企业还结合企业管理，补充完善岗位责任制规范 ...
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。(七)从1992年开始，市级局(分公司)以上机关一般不再从工人中聘用干部。县级局(公司)工业企业确因工作需要，从优秀工人中聘用干部的，必须按照中组部、人事部人 范围内，根据干部制度改革的要求，制定和完善内部分配制度。各单位可从效益工资和奖金中拿出一部分用于干部岗位津贴。干部在什么岗位，就享受什么岗位 ...
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产后服务为重点，积极探索发展各类新型专业合作社，解决农民一家一户办不了、办不好的事，提高为“三农”服务水平。要扩大农民在专业合作社中的股权， 经济发展各级供销社要把参与和推进农业产业化建设作为改革发展的突破口，要积极探索公司＋专业社(基地)＋农户的专业化经营模式，在引导千家万户的农民进入千变万化的市场 ...
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，允许技术服务机构打破部门、条块界限，组建综合的或专业的技术开发服务中心或公司。政府部门可分离出部分科技人员，建立或充实技术开发服务机构。这些机构实行事业费包干 科研机构内部室、组、车间，要实行层层承包，并相应扩大自主权。对经营不好、效益很差的科研机构，也可进行租赁。承包、承租者的合法权益受法律保护。 ...
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收入的二至三倍，也可以由主管部门另行给予奖励。对规模较小或经营不好、效益很差的科研机构，可以试行由科技人员集体或个人承包、租赁。规格较大 权益。(十六)为了促进科技成果迅速地转化为生产力，除已经批准建立“浙江省新技术开发公司”外，另由省拨出资金建立“浙江省科技开发总公司”。各市(地)、县要积极创造条件 ...
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健康发展。为规范煤炭生产行为，切实解决好开办煤炭失控、资源浪费严重和安全状况不好等主要问题，保障煤炭工业持续、健康发展，在《中华人民共和国煤炭法》、《 合法、不合理的收费，切实减轻乡镇煤矿企业的负担，保证必要的投入，提高规模效益。２．做好宣传发动工作。各地有关部门要利用一切宣传媒介，大力宣传整顿生产 ...
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