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关于进一步加强《
劳动合同
法》、《就业促进法》普法宣传教育工作的通知
为双方履行各自义务、享有各自权利奠定基础。因此,双方订立的
劳动
合同
是否
规范,一些重要内容
是否
进行了约定,对于维护双方尤其是劳动者合法权益,具有十分重要的 与《劳动法》不同的新规定:(一)补充规定了劳动者
可以
立即
解除
劳动
合同
的类型《劳动法》规定,劳动者
单方
解除
劳动
合同
分为提前三十日以书面形式通知用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-
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