尽责义务的规定；掌握国务院监管机构对证券公司进行风险处置时可采取的监管措施的有关规定；掌握国务院证券监督管理机构依法履行职责有权采取的措施和被检查、调查 了解有关委托费用支付的规定；熟悉受托人、委托人的权利和义务；熟悉有关解除委托合同的规定；熟悉有关委托合同终止的规定；熟悉居间人和委托人的义务。3、《 ...
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工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业的民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。他们在入党、入团、参军、招干、提干、政治学习、业务（技术）培训、 中招收。具体招收对象有：１．各类职业学校毕业生；２．经当地劳动部门所属的劳动服务公司登记的待业人员；３．劳动合同制工人被解除或终止合同需要重新就业的工人； ...
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第四条 劳动合同制工人(以下简称合同制工人)在职期间，除享受《暂行规定》第三条的权利外，在参加工会，升学，服兵役，前往国外或港澳探亲或定居等方面，出应 劳动手册》交由本人到户口所在地的劳动行政主管部门所属的劳动服务公司(以下简称劳动服务公司)登记待业。劳动合同终止或按《暂行规定》第十二条和第十三条解除 ...
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，应填写解除原因，加盖公章交由本人保管，本人持册到户口所在地的县(区)劳动服务公司登记待业。第六条 招用劳动合同制工人，应当订明试用期，试用期为三至六个 ，合同期满终止合同或解除合同时，户粮关系应迁回原居住地，公安、粮食部门凭合同解除通知书给予办理迁移落户手续。第三十六条 劳动行政主管部门有监察、检查 ...
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双方认为应履行的其他权利和义务。 第十五条 劳动合同期满，应即终止执行。因生产、经营需要，经双方自愿协商同意，可续订劳动合同。 第十六条 有下列情况之一的， 手续。解除劳动合同要向当地劳动行政部门备案。 第二十一条 对劳动合同期满而终止合同的职工和按照第十六条（三）、（五）、（六）项规定与第十九条（一 ...
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根据工作性质和需要确定。一般初聘为三年，续聘为五年。选聘合同期满，即应终止合同。如工作需要，受聘人又符合条件，经双方协商同意，可以续签合同。 和物资奖励的权利。其工资福利、考核、奖惩、评定职务等执行国家干部的有关规定。 第二十四条选聘合同制干部退休养老期间，由户口所在地的县、区人寿保险公司支付养老金。 ...
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依法与劳动者协商约定其它内容。临时工的劳动合同书内容由各铁路局〔含广铁（集团）公司，以下同〕、总公司及部直属单位比照铁路劳动合同书的内容自行拟定。第十三条 的职工，可订立无固定期限的劳动合同，但必须规定终止合同的条件。一般生产、工作岗位上的职工，可订立有固定期限的劳动合同。符合下列条件之一的职工，如果 ...
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保险费，待达到退休年龄后，由当地社保公司按规定予以办理退休手续享受基本养老保险待遇。对以“长期病休”为由从事其他有收入劳动的人员，用人单位应通知其 (录用)职工时，应当查验劳动者的身份证、失业证或求职证(下岗证)、“解除、终止劳动合同证明”等证明材料，招用国家规定必须持职业资格证书才能上岗的技术工种的 ...
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愿意续订合同的，企业应与之续订劳动合同。对已解除或终止合同到社会待业的人员，其他企业招工时，应在同等条件下，给予照顾优先录用。四是明确企业干部 制度，实行劳动合同制，目的绝不是单纯裁减富余人员，而是依法保护企业与职工双方的权利和义务，鼓励职工不断提高自身素质，促进劳动力的合理流动和劳动要素的合理配置。 ...
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合同而职工不同意续订的，企业可以不支付经济补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工 所在地劳动争议仲裁委员会请求仲裁；如有一方不服仲裁，可以在１５日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人 ...
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