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,各企业主管局,控股(集团)公司:为贯彻实施《上海市劳动合同规定》(以下简称《规定》),现就若干问题通知如下:一、关于劳动合同期限问题符合下列情形之一的 商业秘密义务的劳动者,用人单位与其签定劳动合同时,可以在合同中约定劳动者在劳动合同终止或按《规定》第二十四条提出解除劳动合同的提前通知用人单位的时间 ...
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国家有关法律、法规的规定,使用广州市劳动局统一制定的劳动合同规范文本签定劳动合同,并到所在区劳动行政部门办理录用、合同鉴证手续和按规定办理缴纳各项社会保险手续。第五 %。不另发生活补助费。但因合同期满,企业不与其续订劳动合同,或提出续订合同的条件低于原合同而导致职工不续订劳动合同的;以及因医疗期满不能 ...
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机关团体、企事业单位、非企业经济组织使用农民工,应主动为其办理用工登记,签定劳动合同。7、社保登记。凡进城就业的农村劳动者参加城镇社会保险项目事先必须进行 常住户口,年龄在18岁至25岁(特殊情况可放宽至30岁),自愿提出见习申请的就业或已办理了失业登记的大中专(技校)毕业生。第四条 见习单位招募1 ...
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原件及复印件; (六)与新吸纳的下岗失业人员或被安置的富余人员签订的劳动合同(劳动协议)原件及复印件; (七)企业工资支付凭证(工资表)复印件(企业签署“与原件核对无”无 章程4.《企业职工名册》(表样附后);5.与下岗失业人员签定劳动或劳务合同,工资报表,下网失业人中的《就业登记证》;6.企业为 ...
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没有撤离原岗位,或仅将“混岗”人员名义上划给了劳动服务公司或其他集体所有制单位,“签定劳务或承包合同”,实际上系单纯向全民所有制单位提供劳动力,并没有改变“混 。二、合同制职工:是指在用工制度改革中试行的,在国家劳动计划以内,通过签订劳动合同,考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民 ...
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、工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式,通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对 吸收合并和新设合并。企业合并应由各方签定协议,处理好债权、债务等遗留问题,妥善安置好企业人员。合并各方清偿的债务由合并后的企业承担。第四 ...
//www.110.com/fagui/law_357613.html-了解详情
、工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式,通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对 吸收合并和新设合并。企业合并应由各方签定协议,处理好债权、债务等遗留问题,妥善安置好企业人员。合并各方清偿的债务由合并后的企业承担。第四 ...
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)文件规定,企业破产后,职工与企业签订的劳动合同终止,应将提取的破产企业职工安置费,拨付到行业主管部门或控股(集团)公司再就业服务中心,统筹使用;在安置 办理:1、职工在失业期间,凭劳动行政部门印制的《解除劳动合同通知书》或《终止劳动合 同通知书》,向当地劳动就业机构提出申请,经审定符合现行政策规定的 ...
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。六是举办试点企业劳动合同管理的培训班,交流经验,提高管理水平。 试行全员劳动合同制以后,企业内部仍坚持实行动态的优化劳动组合,并签定上岗合同,把双方的 深入一线抓管理、上效益,组织全厂职工力求兑现劳动合同和承包合同。去年以来,化工机械厂等7家企业,发动职工提出合理化建议7,000条,近半数被企业采纳 ...
//www.110.com/fagui/law_170094.html-了解详情
的工作程序实施招标;招标工作结束后,与中标单位签定详细工程施工合同,并责成有关部门或专人配合工程监理公司对工程进行跟踪管理和监督,定期向经理汇报工程 经济效益的基础上,加强对员工的培训和教育,注重精神文明建设、不断提高员工的劳动素质和政治素质,培育良好的企业文化,逐步改善员工的物质文化生活条件,注重 ...
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