，可以根据生产经营需要裁减人员。需要提前解除劳动合同的，应当按照合同约定履行义务；对合同没有约定或没有签订劳动合同的固定职工，企业应当按照其在本企业工作 谈判确定工资水平增长的办法。可先选择少数非国有企业、改组为股份有限责任公司的企业进行试点，取得经验后再扩大实行范围。４．改革企业经营者现行工资收入 ...
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对于土木建筑或安装工程的保险及施工机具保险，根据不同情况，区别对待：１．对方没有限制性规定者，应争取在国内投保；对方虽有限制性规定但经合同双方同意可以变通办理者 或意外及疾病造成伤、残、死亡，由保险公司按规定进行赔偿。如果对方坚持必须在其本国保险，则在合同中应明确我员工在受雇期间的一切人身意外责任，由 ...
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中，大都对设计、施工、监理分别进行招标，没有专门对工程总承包招标的规定，同时没有一个符合国际惯例的工程总承包合同文本。五是业主认可程度低，市场发育不 支持企业“走出去”的政策意见，在国际竞争中，培育一批与国际接轨的工程公司。目前，我部和商务部正在联合制定关于支持企业“走出去”的指导意见，对信贷、保函等 ...
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合资企业违反劳动保护有关规定的情况》转发给你们，他们反映了经济特区一些企业劳动条件恶劣的问题。最近香港工人李赞世也上书我港澳办公室，反映在国内的某些 保健食品费。当劳动部门要求其发放保健食品时，厂方强调合同没有此项内容而拒绝解决保健食品。市轻工业进出口公司牵头签订合同的、港商独资的五羊塑料玩具厂，厂内 ...
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有力依托。1991年，上海市劳动部门成立了上海市职业介绍服务中心，归属上海市劳动服务公司领导。1995年，市劳动部门在寸土如金的市中心建立了设施较完备的场所 将用工登记、招聘广告审批、招聘手续办理、培训咨询、失业职业手续办理、合同鉴证等联成一体的“一条龙服务区”。此外，设立了“信息中心”，在全市范围内 ...
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有力依托。1991年，上海市劳动部门成立了上海市职业介绍服务中心，归属上海市劳动服务公司领导。1995年，市劳动部门在寸土如金的市中心建立了设施较完备的场所 将用工登记、招聘广告审批、招聘手续办理、培训咨询、失业职业手续办理、合同鉴证等联成一体的“一条龙服务区”。此外，设立了“信息中心”，在全市范围内 ...
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和济南国际经济技术合作公司派往马尔代夫的劳务人员，因马方工厂不具备开工条件，劳务合同无法履行，在外生活条件相当差，医疗和人身安全没有保障，合法权益受到严重 主管部门责任心不强，把关不严，对于公司呈报的项目不进行认真审查，给不法经营造成了可乘之机。第三，外派劳务人员对我劳务合作的规定及做法了解甚少， ...
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。对重复考察项目坚决不批。6.进口器材，一般不派检验组和人员出国验收。合同谈判时要尽量节省外汇，不得提出出国检验要求，检验应在国内到货后进行。特殊 个月报国务院审批(不另办理出国人员审查手续)。3.部及部直属单位、以我部为主的共管单位、没有出国任务审批权单位的司、局级干部出国，应在申报出国任务时注明司 ...
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认可后，才能执行培训项目。未经认可，不准同国（境）外承办机构签署协议或合同。十、必须严格执行财政部和国家外国专家局联合颁发的《关于出国实习培训人员费用开支 邀请和接待单位函电，或借我在境外公司名义发邀请函电的出访。５．培训计划中无明确的培训目的和实质培训内容，或在培训过程中没有安排实质性的培训内容， ...
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辞退费。 四、辞退费、待业救济金、养老储备金问题合同期满不续订劳动合同或因正当理由解除劳动合同后，在没有获得有经济收入工作时，按下列规定办理：1. 的实施细则第三条(一)规定，一次性将待业救济金拨给老合同工户口所在街道的劳动服务公司，由街道按月发给本人。3.养老储备金，用工单位从正式办理招工手续算起， ...
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