十一条各级劳动部门就业服务机构和税务部门,对股份合作制劳服企业承担安置城镇失业人员情况及享受减免税政策落实情况,进行年度检查。第七章变更与清算第四十二条股份 合并应由各方签定协议,处理好债权、债务等遗留问题,妥善安置好企业人员。合并各方未清偿的债务由合并后的企业承担。第四十三条股份合作制劳服企业分立时 ...
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十一条各级劳动部门就业服务机构和税务部门,对股份合作制劳服企业承担安置城镇失业人员情况及享受减免税政策落实情况,进行年度检查。第七章变更与清算第四十二条股份 合并应由各方签定协议,处理好债权、债务等遗留问题,妥善安置好企业人员。合并各方未清偿的债务由合并后的企业承担。第四十三条股份合作制劳服企业分立时 ...
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的《增值税一般纳税人申请认定表》及报送的下列资料、证书:(1)营业执照、税务登记证副本及复印件、(2)法人代表、办税人员的身份证明及复印件(包括居民身份证原件及复印件 “二卡”,应集中保管,造册登记,报送市局后,由市局送至省局集中销毁。8、对在工作中出现的问题随时进行记录和总结,并及时上报。(五)发票 ...
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的工作人员要加强业务学习,普遍开展对缴费单位法人代表和有关人员的业务培训;要组织专业人员深入到工矿企业等缴费单位,面对面地提供咨询服务,全面宣传条例的 登记制度)和税务登记制度有机地衔接起来,严格按条例的规定,建立和实施社会保险登记制度。社会保险经办机构要抓紧规范社会保险登记的受理、审批及变更、注销、 ...
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审批及变更、注销、检查程序,加快登记审核工作,保证所有应参保的单位和个人都及时参加社会保险。2、国有企业转制为股份制、股份合作制、有限责任公司、独资 根据实际情况作出规定。对过期仍拒不办理登记者,各级政府要依法追究企业法人代表的责任。二、努力提高社会保险基金收缴率(一)进一步加大社会保险基金征缴力度。 ...
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职工的合法权益。第六条基层工会具备民法通则规定的法人条件的,经上一级总工会确认后,依法取得社会团体法人资格,其主要负责人是法定代表人。第七条职工二 ,通过职工代表大会(职工大会)选举产生。工会主席、副主席可以作为职工代表的候选人。董事会、监事会中的职工代表参与公司重大问题决策,应当事先听取职工和工会的 ...
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的合法权益。第六条基层工会具备民法通则规定的法人条件的,经上一级总工会确认后,依法取得社会团体法人资格,其主要负责人是法定代表人。关联法规: 工会提名,通过职工代表大会(职工大会)选举产生。工会主席、副主席可以作为职工代表的候选人。董事会、监事会中的职工代表参与公司重大问题决策,应当事先听取职工和工会 ...
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长远发展储备人才,积累后劲。 七、劳服企业重组转制需注意的问题劳服企业实施重组转制涉及企业布局、产权变更、资源配置、利益格局等各个方面,是一项复杂的 资产的收入,要实行专项管理,用于国有经济和集体经济的投入,可留在改制后的企业有偿使用,也可以作为资本金投入其他企业。国家、法人单位等出资人在企业中的投资 ...
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(副本)、法人代表和经办人身份证及招用人员简章(草案),经县级以上劳动、工商行政管理部门核准后,方可办理刊播广告事宜。未经核准的,新闻单位、广告公司、职业 等一律不得刊播、张贴招用人员广告。广告内容一经核定,不得擅自更改。如需变更,应重新申报核准。招用人员简章应包括用人单位基本情况(单位性质,主要生产 ...
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、优惠扶持政策体系和目标责任考核体系。在重点解决好体制转轨遗留的下岗失业人员再就业问题的同时,统筹做好城镇新增劳动力就业和被征地农民就业促进工作,加快 、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订新的劳动合同的,经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核,3年内免征企业所得税。 (三)继续 ...
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