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完善企业工资激励与约束相结合机制。1、完善和扩大推行经营者年薪制。会同投资管理公司等部门,对已实行年薪制的企业进行严格的考核和结算,并按规定做好兑现 有步骤地开展劳动年审工作。4、加强对违法企业领导的法律教育。结合劳动监察月活动,继续采取举办法律法规培训班等形式,对违法用工企业法人代表和劳资部门负责人 ...
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听取工会组织的意见。企业改制领导小组和企业破产兼并领导小组及其工作机构组成人员,都应吸收工会代表参加。各级政府有关部门,特别是劳动保障部门和企业、事业 推行职工代表大会制度,依法落实职工的知情权、参与权、监督权等民主管理权利。国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限 ...
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获得省、部级以上先进工作者称号或劳动模范称号者(以文件或证书为准);(3)任职期间其公司进出口总额两次以上列入全国年度排名前500家、全省年度排名前15家外贸公司 列入全国年度排名前80家、全省年度排名前8家外经公司的企业法人代表及主要业务负责人;(4)在实际工作中,有较强的市场预测、应变能力,能针对 ...
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招聘劳务,必须有外商法人代表签署的有效委托书。2、任务审批必须报送:(1)申请报告并附花名册一式三份;(2)合同批件; 五、资信调查公司在与外商签订 管理制定),明确承办民间劳务不仅要为本企业增加外汇收入,同时要把经济工作和政治、外交工作紧密结合起来,坚决反对任何不顾国家和劳务人员利益的行为。 十二、 ...
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各县(市)、区人民政府,市各委、办、局(公司),市各直属单位:?在企业中全面建立职工工资集体协商制度,是完善市场经济条件下企业工资分配决定机制的 及企业家协会要切实做好以下工作:把工资集体协商、职工收入增长情况纳入对企业综合考核的重要内容;指导和督促企业建立工资集体协商制度,对企业法人代表和协商代表 ...
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;企业原主办单位解决有困难的,可申请国家财政给予适当补贴。8.企业在移交过程中其法人代表和财务负责人原则上不作调整。确需调整的,对企业法人代表和 企业金融机构贷款核实、确认工作。企业主办单位要组织企业对所涉及金融机构的债权,逐项核实、确认。对其中涉及8个国有银行和有关资产管理公司的贷款本息余额,按照 ...
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就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工 的能够独立承担民事法律责任、且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。二是对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的 ...
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聘演讲、张榜公示后,由当地粮食行政管理部门聘任。同时,上岗的企业法人代表,要与当地同级粮食行政管理部门签订任期目标责任合同。对任期内不 ,原则上按《吉林省人民政府关于实施国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点工作指导意见》(吉政发(2004)29号)有关规定执行。但是由于国有粮食购销企业经营的 ...
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程序,加快登记审核工作,保证所有应参保的单位和个人都及时参加社会保险。2、国有企业转制为股份制、股份合作制、有限责任公司、独资公司联营公司等形式后 各地根据实际情况作出规定。对过期仍拒不办理登记者,各级政府要依法追究企业法人代表的责任。二、努力提高社会保险基金收缴率(一)进一步加大社会保险基金征缴力度 ...
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、市民政局、市工商联、省陶瓷工业公司,及乐平市、浮梁县、珠山区、昌江区政府主要领导。市基本养老保险扩面征缴工作领导小组下设办公室,办公室设在市劳动 时,应督促施工单位参加社会保险,缴纳社保费。10、公安部门在办理各类企事业单位法人代表及有关人员出境护照时(参观、考察、学习等活动),要督促单位或个人到 ...
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