的职责，地、市、县就业服务机构（劳动服务公司）负责对本地区劳服企业实行宏观管理和指导、监督等行政职能，不承担所归口管理的劳服企业的经济责任。劳服企业发生经济纠纷问题，应按照国务院１９９１年第８８号令《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第六条“集体企业依法 ...
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于涉及我市境外劳务人员和管理人员，需政府部门协调处理的境外劳务纠纷和突发事件，包括因经济纠纷、工伤事故、交通意外、自然灾害、突发公共事件等原因造成的 ，维护劳务人员的合法权益，做好前方稳定工作。工作组要加强与外方雇主、经营公司的沟通联系，针对劳务人员提出的问题，制订切实可行的解决方案，征得所在地政府 ...
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于涉及我市境外劳务人员和管理人员，需政府部门协调处理的境外劳务纠纷和突发事件，包括因经济纠纷、工伤事故、交通意外、自然灾害、突发公共事件等原因造成的 ，维护劳务人员的合法权益，做好前方稳定工作。工作组要加强与外方雇主、经营公司的沟通联系，针对劳务人员提出的问题，制订切实可行的解决方案，征得所在地政府 ...
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于涉及我省境外劳务人员和管理人员，需政府部门协调处理的境外劳务纠纷和突发事件，包括因经济纠纷、工伤事故、交通意外、自然灾害等原因造成的境外劳务人员伤亡 ，维护劳务人员的合法权益，做好前方稳定工作。工作组要加强与外方雇主、经营公司的沟通联系，针对劳务人员提出的问题，制订切实可行的解决方案，征得所在地政府 ...
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的审批管理办法》（〔１９９６〕外经贸合发第６１７号文），对规范我国际经济合作公司对塞班的业务起了积极作用。但是，也有一些中国公民交纳了巨额费用 条款要严谨，应符合我国和当地有关法律规定，出现劳资纠纷时，经营公司须根据合同及当地法律规定进行处理。经营公司必须与派出的每位劳务人员签订履约保证书并经公证机关 ...
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的所谓自由工。所以，我赴新建筑劳务的利益经常受到侵害，大规模的劳务纠纷时有发生，对内对外均造成了不良影响，已严重损害了我对外劳务合作的形象。 严格收费标准。经营公司收取劳务人员费用（服务费、履约保证金及应由劳务人员个人负担的出国费用）必须严格按照财政部和外经贸部联合下发的《对外经济合作企业外派人员工资 ...
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。五、对巴承包劳务市场协调工作，除市场准入应由我部批准外，有关价格、经营纠纷等方面的协调工作由中国对外承包工程商会负责，商会将制定具体协调办法。六、如我 ，造成我公司内部压价竞争。上述规定请各有关公司严格遵照执行。如有违反，将视情节给予通报批评、经济制裁或取消其在巴经营权的处罚。请将本通知尽快转发给你 ...
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人员的就业指导；劳动服务公司管理等。(五)其他管理。包括综合计划、政策研究等。二、任职条件(一)劳动力管理1.经济员(1)具有劳动经济、企业管理、劳动统计 、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。5.调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。(二)工资管理1.贯彻执行国家有关工资工作的方针、 ...
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纪律性、履约意识、适应国外工作和生活的能力均有所增强。但近来发生的一些劳务纠纷表明，外派劳务培训工作还存在着一些薄弱环节。为进一步加强外派劳务培训工作，不断 欢迎各界人士对违反外派劳务培训规定的现象进行举报。请将此通知转发给各有关公司及培训中心，并加强对培训中心工作的指导、管理和监督，将培训工作提高到 ...
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劳务纠纷是指市内经国家商务部批准，具有对外承包工程或对外劳务合作经营资格，取得《中华人民共和国对外经济合作经营资格证书》的企业法人(以下简称“经营公司”)以及 的思想稳定工作，引导劳务人员及其家属依法表达诉求，维护社会稳定。经营公司、外派劳务服务中心和外派劳务中介机构应遵守法律法规，诚实守信，履行合同 ...
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