中长期发展规划、重大投资项目及年度生产经营计划；(三)拟订公司年度财务预决算方案；拟订公司税后利润分配方案、弥补亏损方案和公司资产用于抵押融资的方案；(四)拟订公司 款项的调度与财务总监实行联签制；(十八)根据董事会授权，代表公司签置各种合同和协议；签发日常行政、业务等文件。(十九)非董事经理，可列席 ...
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有限公司和有限责任公司里的管理成员和科技开发人员实行各种股权和股权相关报酬方式。对这部分人员实行以市场为基础的报酬激励机制，即：经董事会或者股东大会批准 、工资收入水平及各项福利待遇等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资分配协议，由职工代表大会和工会组织共同监督实施。（八）加强对企业工资基金的 ...
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)实施股东(职工)大会或董事会通过的决议；(三)提出企业发展规划、生产经营计划和企业规章制度草案；(四)提出职工收益分配方案；(五)提出企业年度预决算方案和利润分配方案 的企业承担。第四十三条股份合作制劳服企业分立时应由分立各方签定协议。分立协议中应明确划分分立各方的财产、债权、债务。对企业债权的承担 ...
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)实施股东(职工)大会或董事会通过的决议；(三)提出企业发展规划、生产经营计划和企业规章制度草案；(四)提出职工收益分配方案；(五)提出企业年度预决算方案和利润分配方案 的企业承担。第四十三条股份合作制劳服企业分立时应由分立各方签定协议。分立协议中应明确划分分立各方的财产、债权、债务。对企业债权的承担 ...
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九条 职工所持股份不得采取保息分红的办法。公司利润分配应同股同权，不得损害国家和其他股东的权益。第二十条 经公司股东会同意，鼓励职工将应分得的红利全部留在 有关规定，可实行报酬与效益挂钩的工资和奖励制度；可与科技人员签订技术承包协议，按协议支付报酬；可从技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务的收入中， ...
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有限公司一、股份有限公司的性质二、股份有限公司的设立三、股份有限公司的组织结构１．股东大会２．董事会３．监事会４．经理四、股份有限公司的财务、会计五、股份有限公司 、兼并、控股人公告内容与格式四、其他公告１．利润分配公告２．配股提示性公告３．公司合并或分立４．公司破产、解散和清算第八章证券营业部的经营 ...
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方法和作用；掌握一般会计报表的基本内容和作用；掌握资产负债表、损益表和利润分配表的合并方法和特别注意的问题；掌握会计分析的主要内容和基本方法 概念与法律特征 公司的种类 ②公司法的基本制度 公司的名称 公司住所 公司的权力能力和行为能力 公司资本、公司资产与股东权益 公司的设立与成立 公司的合并与分立 ...
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输出的劳务人员返回原单位工作人数。⑥个人外出劳务回归人数指个人与单位签订外出劳务协议期满后返回原单位工作的人数。⑦集体经济返回人数指原派往集体经济单位工作，现又 其全部注册资本由等额股份构成并通过发行股票筹集资本，股东以其认购的股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。 第三 ...
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企业领导人员责任追究制度。企业领导人员由于违法经营、决策失误、失职渎职、违背合同(协议)等，给企业造成经济损失或亏损的，视其情节轻重，按损失金额的 十条企业领导人员经营业绩考核评价，应突出资产保值增值、销售(营业)收入、税金、利润增长等重要指标，兼顾综合考核评价企业整体素质的参照指标。考核评价指标体系 ...
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依法审计、严格评估，将其价值计入改制后公司国有独享的资本公积，由国有股东与改制后的企业签订委托管理协议。改制后新增的公益性资产也可按此办理 机构改制后，按照工资总额增长低于税后利润总额增长、职工平均工资增长低于劳动生产率增长的原则，根据有关法规自主决定职工工资标准和分配办法，建立以岗位效益工资为主的 ...
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