通报批评。第十一条劳动工资计划的监督检查应贯穿于计划执行的整个过程，各级公司要定期或不定期地对劳动工资计划执行情况进行分析。分析要求数据准确，情况清楚， 。（２）报告期预计减少职工人数是指离休、退休、退职、参军、入学、终止解除劳动合同、开除、辞退、辞职、死亡及调出职工等人员。２．报告期预计到达工资总额 ...
//www.110.com/fagui/law_24574.html-了解详情
定级考核，方能上岗独立操作。如考核不合格者准予延期补考，补考仍不合格者应对其解除劳动合同或调换其他工作。３．改变工种考核。工人由于工作需要改变技术工种时， 涉及面广的工作，直接关系到工人素质的提高，并涉及到广大工人的切身利益。各级公司要切实加强对此项工作的领导，严格把关，认真做好工人的思想政治工作。（ ...
//www.110.com/fagui/law_25116.html-了解详情
职业培训、安全卫生、保险福利、劳动纪律等方面内容。对劳动合同的签订、续订、变更、终止、解除等环节，严格按规定程序操作，做到既符合国家法律规定， 三年行动计划》要求，以非公有制企业和进城务工人员为重点，努力提高劳动合同覆盖面。要认真做好劳务派遣人员与劳务公司签订劳动合同和老企业中新增就业人员签订劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_111436.html-了解详情
，缩短建设周期，提高经济效益，特制定本试行办法。一、合同工使用形式。国营建筑企业要实行固定工与合同工相结合的用工制度，逐步增加合同工的比重，一般达到职工总数的３０ 劳动合同的期限，一般为一至三年。合同期满要解除合同。如企业需要，本人自愿，城镇区、街劳动服务公司或县、社有关部门同意，经当地劳动部门批准， ...
//www.110.com/fagui/law_42275.html-了解详情
工人享受同样待遇；超过三个月，不能从事原工作，又不能调整做其他工作被解除合同的，由企业一次性发给三个月本人标准工资数额的医疗补助费。缴纳养老保险金满五年 待遇。第四十一条省、市、地、州、县（市、郊区）都要建立社会劳动保险公司，主要职责是筹集和管理退休养老金，支付退休养老费用和组织管理退休养老工人。社会 ...
//www.110.com/fagui/law_61106.html-了解详情
的需要，必须相应建立劳动争议仲裁、社会保险机构，充实加强劳动服务公司力量。有关机构编制，由省编委另行下达。各地要调配具有一定政策和业务水平的干部。劳动部门要搞好 劳动合同的，以及自行离职的，不发给生活补贴费。第二十六条劳动合同制工人解除合同回家后，属于因工负伤旧伤复发的医疗费用，由原用工单位负担。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_61077.html-了解详情
工人在合同期限内，按本办法第十四条规定需要提前解除合同的，应提前一个月通知用工单位。用工单位对经过技述、业务培训的工人，适当收取赔偿培训费用。第 在执行合同期间，由用工单位负责管理。终止、解除劳动合同后，由当地劳动服务公司管理。第二十一条用工单位对合同制工人要建立档案和考核制度。考核内容应包括劳动态度 ...
//www.110.com/fagui/law_355098.html-了解详情
工人在合同期限内，按本办法第十四条规定需要提前解除合同的，应提前一个月通知用工单位。用工单位对经过技述、业务培训的工人，适当收取赔偿培训费用。第 在执行合同期间，由用工单位负责管理。终止、解除劳动合同后，由当地劳动服务公司管理。第二十一条用工单位对合同制工人要建立档案和考核制度。考核内容应包括劳动态度 ...
//www.110.com/fagui/law_56605.html-了解详情
合同制工人退休或死亡，不实行子女补员的办法。第十条劳动局（科）对履行劳动合同的各方，具有监督、检查的权力和责任。上级劳动部门发现下级劳动部门和用人单位对 严格遵守。劳动合同要抄送用人单位的主管上级和当地劳动局（科）及劳动服务公司备案。合同期限应根据生产（工作）需要确定。合同期满。应解除合同。除了必须 ...
//www.110.com/fagui/law_32273.html-了解详情
。对技工学校毕业生，已经实行劳动合同制的市、县，应继续实行；未实行的，要逐步实行。对城镇复员退伍军人，已经实行劳动合同制的市、县，可继续实行；尚未 并补发工人被解除合同期间的工资、劳动保福利，补交退休养老基金。合同制工人违反劳动合同擅自离职的，经仲裁机构认定后，企业可通知当地社会劳动保险公司终止投保， ...
//www.110.com/fagui/law_281659.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务