管理人员调换率达到80％，有3名员工因不能胜任本职工作被中心辞退。在工资分配上，打破以往照搬行政人员工资标准的做法，实行浮动工资制，即把原来基本工资的 参考性的文章300余篇。2．建立人才资源管理系统和招聘信息网络。中心在资金紧张的情况下，节约其它开支，先后购置了计算机设备，开发服务软件。电脑咨询服务 ...
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管理人员调换率达到80％，有3名员工因不能胜任本职工作被中心辞退。在工资分配上，打破以往照搬行政人员工资标准的做法，实行浮动工资制，即把原来基本工资的 参考性的文章300余篇。2．建立人才资源管理系统和招聘信息网络。中心在资金紧张的情况下，节约其它开支，先后购置了计算机设备，开发服务软件。电脑咨询服务 ...
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确认为法定职业病的；(四)在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗全部丧失劳动能力的； 滞纳金；(三)工伤保险基金利息；(四)法律、法规规定的其他资金。第三十六条工伤保险基金由企业按工资总额一定比例直接向社会保险机构缴纳。企业人均工资额低于 ...
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各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州新区管委会；市各委办局（公司），各直属单位：根据《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》（省政府第162号令），经 单位在自有资金中列支；企业在管理费或成本中列支；私营企业职工工资收入无法确定的，其缴纳的工伤保险费以当地上一年职工平均工资为基数缴纳。职工个人不缴纳工伤 ...
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平均工资的30%，鳏寡孤独者在上述待遇基础上分别加发10%，但抚恤金总额不得超过死者本人工资。如被供养者不愿享受长期待遇的，可一次性领取按上述标准计算 职业病的发生。第三十七条 以工伤保险基金为主，通过争取民间赞助等形式筹集资金，兴建工伤职工疗养院和职业康复中心，帮助伤残职工恢复体能或者补偿功能。第三 ...
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