考试组织、证书发放、资料信息维护等。2． 按照上市公司辖区监管责任制要求，上海、深圳证券交易所的分管部门配合各派出机构落实董事、监事的培训工作。3 的相对稳定性，避免董事、监事培训管理工作的重复性。(二)师资安排上市公司董事、监事岗位培训师资主要由中国证监会、证监会各派出机构、证券交易所从事一线监管的 ...
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、考试组织、证书发放、资料信息维护等。2．按照上市公司辖区监管责任制要求，上海、深圳证券交易所的分管部门配合各派出机构落实董事、监事的培训工作。3． 相对稳定性，避免董事、监事培训管理工作的重复性。（二）师资安排上市公司董事、监事岗位培训师资主要由中国证监会、证监会各派出机构、证券交易所从事一线监管的 ...
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纺织部《劳动规范》的要求；产品质量合乎国家规定，产、供、销正常；各级岗位责任制健全并落实；具备了在一线生产工人中实行金额计件浮动工资办法的条件； 报同级企业工资改革领导小组办公室（或财政、劳动部门）会有关部门审查批准。 各地、市纺织公司和劳动、财政部门可以根据本细则制定具体贯彻意见下达执行，报省纺织厅 ...
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执行。第十一条就业工作目标管理责任制应列入各级领导岗位责任制，作为考核领导班子和干部的一项依据。各县（市）、区，省市各部门，各企事业单位及驻长部队的 元奖金，贡献突出者可给予特别奖励。第十三条就业工作目标管理责任制的奖金，可从各部门、单位所属劳动服务公司收缴的管理费中列支，或由企业在税后留利中自行确定 ...
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经市第二轻工业总公司审查同意。中央所属在京单位如生产管制刀具，应由其上级主管部门审查同意，报市公安局批准，发给《特种刀具生产许可证》后，方准生产。管制刀具 采购、保管、领取、使用及回收等安全管理制度，把管制刀具管理的各个环节，纳入岗位责任制的内容。购入、保管、领用管制刀具，要详细登记。废旧的管制刀具， ...
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。(七)从1992年开始，市级局(分公司)以上机关一般不再从工人中聘用干部。县级局(公司)工业企业确因工作需要，从优秀工人中聘用干部的，必须按照中组部、人事部人法 ，都要实行岗位责任制。要本着“精干、高效、满负荷”的原则，因事设岗，以岗定人。每个干部都要根据岗位职责制定年度工作目标，报部门负责人备案。 ...
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现颁发给你们贯彻试行，并提出以下要求：一、各省(区)煤炭厅(局)和煤炭工业公司要抓紧时间，积极稳妥地贯彻执行本规定。对所属单位应采取成熟一个批准一个 职务补贴的一部分直至全部。 八、企业必须建立严格的岗位责任制和考核制度，企业领导和各业务部门按岗位责任制和经济技术指标，采取上级考核下级，正职考核副职的 ...
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对领导干部实行职务补贴，矿务局长和党委书记的职务补贴标准由各省煤炭厅、局、公司确定，但每月最高不超过１００元，矿务局副局长、党委副书记及其以下干部的 职务补贴的一部分直至全部。八、企业必须建立严格的岗位责任制和考核制度，企业领导和各业务部门按岗位责任制和经济技术指标，采取上级考核下级，正职考核副职的 ...
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、服务门路，办好“一个中心、两个公司”，提高职工队伍的素质，全面安排好企业的富余人员和撤出的“混岗”人员以及待业青年。有关部门要改变不顾企业实际需要，硬把 了平均先进的劳动定额，不能实行定额的职工明确了职责范围和工作标准，建立了岗位责任制。三、该清退的计划外用工已经清退，该清理的“混岗”人员已经清理， ...
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提供有力依托。1991年，上海市劳动部门成立了上海市职业介绍服务中心，归属上海市劳动服务公司领导。1995年，市劳动部门在寸土如金的市中心建立了设施较完备的场所 等一套较为完整的管理制度，逐步走向“四化”：一是制度化，建立岗位责任制。现有14名工作人员，人人制订岗位责任，做到人人有岗有责。同时，明确各 ...
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