只从地市级以上单位或部门选调。（五）科级以下干部，必须具有公务员身份或参照公务员法管理人员身份，且应当严格控制。（六）应当具有大学本科以上文化程度，身体健康。第 的，年休假十五天。当年参加工作的，不享受年休假。各派出机构具体参照我部《机关工作人员带薪年休假制度的实施意见》执行。第七十二条 工作人员夫妻 ...
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坚持理论联系实际、以人为本、全面发展、注重能力、学以致用、改革创新、注重实效、科学管理的原则，按照有关规定和要求，根据工作需要和公务员队伍状况，有计划、有针对性地 ，年休假十五天。当年参加工作的，不享受年休假。具体按我部《机关工作人员带薪年休假制度的实施意见》执行。第九十条 公务员夫妻双方两地分居一年 ...
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十四条 外商投资企业的正副总经理、正副总工程师、正副总会计师等高级管理人员的工资待遇，由企业董事会或者管理机构决定。第二十五条 外商投资企业对于模范遵守企业规章制度 外商投资企业职工享有我国规定的法定节假日、公休假日和探亲、婚丧、生育等带薪假期。第六章 劳动争议第三十七条 外商投资企业与职工发生劳动 ...
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制度。 建设一支精通国际经济和法律的复合型管理人员队伍。有计划、有重点地选派他们参加国内外培训，选送他们到国外大公司学习、锻炼，提高他们按照国际通行规则办事 单位在人才教育培训中的主体地位，把人才的教育培训纳入单位发展规划，建立带薪学习制度和经费保障制度。建立健全教育培训的激励约束机制，推行公开选拔、 ...
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干部作用的发挥和领导班子功能的增强；疏通大型企业集团、科研院所、高等院校的高级人才与党政机关领导干部之间的交流渠道；制定优惠政策，鼓励党政机关干部到国有和 本企业的人才培养计划，从提升竞争力的战略高度重视经营管理人才的培养工作，舍得投入，舍得派骨干人员参加进修学习。企业经营管理者要清醒地认识自身素质与 ...
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中央企业建设成为具有国际竞争力的大公司大集团提供扎实雄厚的人才基础和智力保证。建设“四个一流”职工队伍的工作目标是：经过五年努力，中央企业职工的政治素养、 技能人才、优秀班组长（含相应层级的其他基层管理人员）和其他表现突出的职工在聘任、工资、带薪学习、培训、休假、出国进修等方面制订相应的鼓励办法，拓展 ...
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