五条当事人下落不明，或者用本规定的其他方式无法送达仲裁文书的，可公告送达。自公告之日起，经过30日，即视为送达。第八章法律责任第三十六条 案件处理费。受理费按有关规定和收费标准收取，由申请人预交。处理费按仲裁活动实际发生的费用缴纳，包括差旅费、勘验费、监督费、证人误工费、兼职仲裁员补助费、文书装册印料 ...
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把仲裁文书留在当事人的单位或住处，即视为送达。第四十九条用上述方法无法送达的，可以公告送达。自发生公告之日起，经过60日，即视为送达。 丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用，包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助费等。 ...
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挂号查询回执单上注明的收件日期为送达日期；?3、职工下落不明或用上述送达方式无法通知的，可以公告送达，即张贴公告并通过新闻媒体通知，自发布公告 中心，负责受破产、改制企业的委托，代发破产、改制企业离退休人员统筹项目外费用，遗属、遗孤生活救济金，内退人员基本生活费；代缴内退和协议保留社会保险关系人员社会 ...
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作出后5日内制作裁决书。裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。裁决书由仲裁庭成员签字并加盖仲裁委员会的印章。第三十一 。邮寄送达以回执上注明的收件日期为送达日期。公告送达，自发出公告之日起15日后，即视为送达。第三十三条仲裁庭处理人事争议案件，应在仲裁庭组成之 ...
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查询回执上说明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出 ，从其约定。如果合同期满，职工要求终止合同，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果是由用人单位出资招用的职工，职工在合同期内（包括试用期）解除与 ...
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挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无效的情况下，可用公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自公告 停发其退休费和一切福利待遇，由聘用单位按劳付酬。参加养老保险统筹的，应停发的费用社会保险经办机构从拨付的养老金中扣除。解聘后，由原工作单位或社会保险机构恢复 ...
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认定的事实、理由和适用的法律、法规、规章及其他规范性文件；(四)裁决的结果和仲裁费用的负担；(五)不服裁决向人民法院起诉的期限。第五十三条 当事人对仲裁裁决不服的， 自发出公告之日起30日仍无反应的，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。第十章 罚 则第六十一条 当事人及有关人员在劳动争议 ...
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和要求；(三)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规；(四)裁决的结果及费用的负担；(五)不服裁决，向人民法院起诉的期限。裁决书由仲裁庭成员署名，加盖仲裁委员会 为送达日期；(六)当事人下落不明，或者用其他方式无法送达的，可以公告送达。自发表公告之日起，经过30日即视为送达，并在案卷中记明原因和经过。 ...
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的事实、理由和适用的法律、法规、规章及其他规范性文件；（四）裁决的结果和仲裁费用的负担；（五）不服裁决向人民法院起诉的期限。第五十二条当事人对仲裁裁决不服 的，或者受送达人是集体劳动争议当事人的，可以公告送达。自发出公告之日起30日后即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。第四章罚则第六十条 ...
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转外地就医路费)、住院伙食补助费、易地安置费、易地安置交通费、伤残就业安置费以及其他费用暂不实行社会统筹，由用人单位支付。各级政府应当积极创造条件逐步扩大社会 公告或其他书面形式发出缴费通知，公告或通知发出满三十日即视为送达。被送达单位在公告或通知送达之日起十日内必须按照要求缴纳工伤保险费及利息，并按 ...
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