并及时将有关情况进行通报。 人力资源社会保障部门要依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，通过各种检查方式监督用人单位劳动报酬支付 劳动保障监察执法与刑事司法工作有效衔接 在办理拒不支付劳动报酬案件的过程中，各级人力资源社会保障部门和人民法院、人民检察院、公安机关要加强沟通协调、 ...
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并及时将有关情况进行通报。人力资源社会保障部门要依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，通过各种检查方式监督用人单位劳动报酬支付 确保劳动保障监察执法与刑事司法工作有效衔接在办理拒不支付劳动报酬案件的过程中，各级人力资源社会保障部门和人民法院、人民检察院、公安机关要加强沟通协调、 ...
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，提出解决方案并及时向上级主管部门或当地公安机关及综治维稳领导机构报告。第十一条单位发生刑事、治安案件或治安灾害事故、群体性事件，社会治安 ”的相关规定办理。各有关部门和单位应当认真执行社会治安综合治理委员会的决定。（三）对单位社会治安综合治理主要责任人有失职、渎职情形需要追究政纪责任甚至法律责任的 ...
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，提出纠正意见；指导公安机关听证、行政复议、诉讼和国家赔偿工作；办理市公安局管辖的行政复议、诉讼和国家赔偿案件；负责为公安执法活动提供法律依据、咨询和 领导下，负责港北区的社会治安管理工作；依法查处本辖区的治安案件和侦查本辖区的各类刑事案件；负责管理户口、身份证等工作；管理、指导各派出所开展业务工作； ...
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调阅文件、档案，询问证人、收集证据；（三）根据国家有关法律、法规、规章及规定，对人事争议案件提出处理意见；（四）及时做好调解和与仲裁有关的工作 监察部门给予行政处分；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员依法履行 ...
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要求,核实案情向本部门负责人报告并经同意后制作《涉嫌犯罪案件移送书》,在规定期限内将案件向同级公安机关移送,并抄送同级人民检察院备案；(二)建设、交通、水利 依法追究刑事责任。第二十一条人行、银监等部门要指导和监督商业银行、保险机构，支持和配合有关主管部门开展信用监管工作；商业银行、保险机构在办理用工 ...
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根据实际情况单独组织岗位教育训练，或者安排参加执勤民警岗位教育训练，或者安排参加公安机关其他部门相应岗位的教育训练。第十一条交通民警岗位教育训练的内容设置 适用交通、治安执法程序，准填写法律文书，使用执勤执法规范用语；公路巡警制止违法犯罪、处理治安案件。关联法规：全国人大法律（2）条国务院行政法规（1 ...
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单数。第七条仲裁委员会下设办公室，负责案件受理、仲裁文书送达、案卷管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，以及办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办公室 教育，责令改正；情节严重的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍 ...
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；下级劳动和社会保障行政部门也可以将案情复杂、重大或者跨行政区域的案件，提请上级劳动和社会保障行政部门办理。对劳动和社会保障监察管辖发生争议的，报请共同的上 元以上一万元以下罚款；违反治安管理处罚条例的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）拒绝或者阻碍劳动和社会保障监察人员依法 ...
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劳动保障行政部门管辖。省劳动保障行政部门负责办理在全省有重大影响的或者下一级劳动保障行政部门难以处理且请求处理的劳动保障违法案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察的 条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十七 ...
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