奖励。第六条广州市各级知识产权局及其工作人员举报的，不适用本办法。第七条对举报有功人员的奖励标准，依据罚款金额的大小，给予一次性的奖励。具体奖励标准如下 ，奖励罚款金额的2％，且不低于3000元；（七）举报的假冒他人专利行为情节严重，移送公安机关立案查处的，给予3000元奖励。举报案件的，实行一立案一 ...
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）企业无因自身主观故意失信而被法院、仲裁机构认定的无效合同和受工商、公安机关立案查处的违法合同；（七）企业没有因失信违法行为而受到行政处罚和诉讼（仲裁 五条市信用企业评审委员会依据企业信用管理协会上报的推荐材料进行审核。对符合信用企业标准的，及时提出同意认定和命名的意见；对有疑义的，应重新进行考核。第 ...
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项规定行为的处以二千元以上二万元以下罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无理抗拒、阻挠、 ，由人力资源和社会保障主管部门责令支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额 ...
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提供劳动条件的；㈡克扣或者无故拖欠职工工资的；㈢低于集体合同约定和当地最低工资标准支付职工工资的；㈣拒不支付或者不足额支付职工加班工资的；㈤解除劳动(聘用)合同 居民身份证、暂住证、毕业证等证件或档案资料的，由公安部门责令用人单位退还；拒不退还的，由公安机关强制退还，并按照每扣留一个证件或每一份档案 ...
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的劳动保障行政部门管辖。 对用人单位责任人欠薪逃匿涉嫌诈骗等犯罪的，应当移送公安机关。 第三章监察方式与实施 第十四条劳动保障监察以日常巡视检查， 佩戴劳动保障监察标志，出示有效的行政执法证件。 第二十一条经劳动保障行政部门立案调查的案件因当事人逃匿、死亡、无法取得相关证据或者其他法定事由，致使调查 ...
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就业的。对违法使用童工的用人单位和个人，劳动行政部门按劳动部《使用童工罚款标准的规定》给予处罚。关联法规：国务院部委规章（1）条地方政府规章（ 非法限制人身自由的手段强迫劳动;侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告，构成犯罪的，对责任人员依法追究 ...
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职工工资。国有或国有控股企业负责人的薪酬应当与企业职工平均工资保持适当比例，具体标准由市人民政府确定。第十六条用人单位应当以法定货币形式按期足额支付职工工资 居民身份证、暂住证、毕业证、职业资格证书等证件的，由公安部门责令用人单位退还；拒不退还的，由公安机关强制退还，并按照每扣留一个证件或者每一份档案 ...
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十九条劳动监察机构查处用人单位或者劳动者的违法行为，依照下列程序进行：一、登记立案。对于举报材料和已发现的违法行为，应当自收到举报材料或发现违反劳动法律、 三十九条有下列行为之一，触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：一、用人单位以暴力、 威胁或者 ...
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对公安机关侦破的毒品大案要案，必要时可提前介入，加快办案进度。三、负责对需要由人民检察院直接受理的国家机关工作人员利用职权实施的重大毒品犯罪案件的立案侦查 、戒毒政策的落实。二、救济符合社会救助条件、家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的戒毒人员及其家属。三、加强对禁毒社团的管理，支持他们开展工作。四 ...
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时间的；(六)克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资的；(七)拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的；(八)低于当地最低工资标准 警告；情节严重的，处以1000元以上1万元以下罚款；违反治安管理的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十八条当事人对 ...
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