委员会指导下级仲裁委员会的工作。第十二条仲裁委员会依法对劳动争议案件独立行使仲裁权，不受行政机关、事业单位、社会团体和个人的非法干涉。第十三条自治区仲裁 日内向申请人送达不予受理通知书并说明理由。被申请人应自收到申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被申请人不提交答辩书的，不影响案件的审理。 ...
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）有两名以上劳动监察员共同进行。劳动监察员应当向用人单位出示行政执法证件和劳动保障行政部门的执法检查通知书；（二）告知被检查单位监察的内容、要求、方法和 以上二千元以下的罚款；违反治安管理处罚条例的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任：（一）无理阻挠劳动监察员依法行使劳动 ...
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受理的理由。第二十三条仲裁委员会对决定立案的劳动争议案件，应当自作出决定之日起七日内向申诉人发出受理通知书，将申诉书副本送达被诉人，并要求其在十五日内 过程中有下列行为之一的，仲裁委员会予以批评教育、责令改正；情节严重的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚；构成犯罪的，由司法机关 ...
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出公告之日起，经过30日，即视为送达。仲裁调解书、仲裁决定书、受理通知书、应诉通知书等仲裁文书的送达，参照本条规定执行。第四十二条 当事人对仲裁裁决 有关部门予以批评教育、责令改正；触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1） ...
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所称其他相关证明材料是：(一)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的证明或判决书；(二)因公外出期间发生事故或者在抢险救灾中 伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。第二十条 劳动保障行政部门作出《工伤认定申请受理通知书》后，在调查核实中，如有以下情形，可以中止工伤认定：(一) ...
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，作出决定。第三章受案范围和管辖第十五条仲裁委员会受理下列人事争议案件：(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、考核、辞职、辞退、履行聘任 齐备的，应当通知申请人补齐。仲裁委员会决定受理的，应当自决定受理之日起7日内，将受理通知书送达申请人，将受理通知书和仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭 ...
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行政部门的负责人担任，总工会、经委的负责人为委员会成员。第九条县以上各级劳动行政机关的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构。办事机构可根据仲裁委员会的授权 。对方当事人没有按时提交或者不提交的，不影响案件的处理。仲裁委员会决定不予受理的，应向申请当事人发出不予受理通知书。第十四条因履行劳动合同发生的 ...
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规定的程序给予行政处罚；（五）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（六）对属于其他行政部门职责范围的案件，应当及时 和社会保障行政部门处以五千元以上一万元以下罚款；违反治安管理处罚条例的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）拒绝或者阻碍劳动和 ...
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机构可以委托下级劳动监察机构，对其管辖的单位进行劳动监察；下级劳动监察机构受理的重大案件，可以请求上一级劳动监察机构协助办理。第十七条 单位的生产经营场所 警告，并可处以一万元以下的罚款；情节严重，但尚不够刑事处罚的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，由司法机关追究 ...
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规章的情况，可对劳动场所进行检查;(二)在必要时，可向用人单位或劳动者下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》，并要求其在收到该《通知书 劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告，构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。第三十二条 用人单位和个人对劳动行政部门行政处罚不服的 ...
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