；（二）遵守听证纪律；（三）如实陈述、举证、回答听证主持人的询问；（四）在听证笔录上签名；（五）法律、法规、规章规定的其他义务。第十六 ，情节严重的，由公安机关依据《中华人民共和国治安处罚条例》给予处罚；情节特别严重的依法追究刑事责任。第六章附则第三十三条各级人民政府应当加强对行政机关实施行政许可听证 ...
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执行，费用由单位自行解决。第三条市劳动保障行政部门对柳州市机关事业单位职工工伤医疗实施行政管理；由市社会医疗保险管理中心(以下简称市医保中心)具体 ；(三)用人单位的工伤报告，或者市人事行政部门进行调查的工伤报告；(四)有关的询问笔录和旁证材料；(五)发生道路交通事故的，提供交通部门的事故责任认定书和 ...
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证据，并制作询问笔录、现场笔录；（三）根据查证的违法事实和证据，依据法律、法规规定，提出处理意见；（四）告知当事人已查证的事实和拟作出行政处理决定 元以上二千元以下的罚款；违反治安管理处罚条例的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任：（一）无理阻挠劳动监察员依法行使劳动监察 ...
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市场准入等方面予以惩戒和处罚。（二）工商行政管理、民政和机构编制管理部门配合人社部门查询用人单位登记信息。（三）公安机关配合人社部门查询个人户籍等登记信息 一）对用人单位的劳动场所进行检查；（二）就调查、检查事项询问有关人员并制作笔录，由劳动保障监察员和被询问人（或者委托代理人）签名或者盖章。被询问人 ...
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的罚款；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)无理阻止劳动监察人员进入用人单位( 监督检查的；(二)拒绝提供有关资料的；(三)拒绝执行劳动行政部门下达的劳动监察询问和整改指令的；(四)隐瞒事实真象、出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；(五 ...
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的，应当发出《劳动监察询问通知书》；询问当事人时，办案人员不得少于两人。办案人员询问当事人必须制作笔录，询问笔录应当经当事人核对无误后，由当事人 有下列行为之一的，由所在的劳动行政部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)滥用职权、玩忽职守，造成重大经济损失的；(二)徇私舞弊、 ...
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告知用人单位监督检查的内容、要求、方法和法律依据；(三)应当依法制作询问或者检查笔录，笔录应当由劳动监督检查人员和用人单位法定代表人或者其委托的代理人签名或者 强迫其劳动的；以招工、培训为名骗取劳动者钱财的，劳动行政部门应当积极协助公安机关依法处理。构成犯罪的，依法追究责任人的刑事责任。第二十四条用人 ...
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及其他相关人员应当如实回答询问，如实提供用工考勤、工资支付、劳动合同履行等情况及其他相关资料，不得阻挠、隐瞒、回避。现场监察应当制作笔录，并由劳动保障 十六条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十七条 劳动 ...
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依据；（三）制作现场监察笔录，并由劳动保障监察员和被检查用人单位、劳动中介与服务机构有关负责人签名或者盖章。被检查单位负责人或者被询问人拒绝签名盖章的，劳动 项规定行为的处以二千元以上二万元以下罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无理抗拒、阻挠、 ...
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、以非法手段限制人身自由强迫劳动的，或以招工、培训为名骗取劳动者钱财的，由公安机关依法予以处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十二条 用人单位有 。第三十四条 劳动监察人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其主管部门或者行政监察部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章 附 则第三十五 ...
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