法规的规定，全面、客观、公正地调查，收集有关证据，并制作询问笔录、现场笔录；（三）根据查证的违法事实和证据，依据法律、法规规定，提出处理意见；（四 直接责任人员可以处二百元以上二千元以下的罚款；违反治安管理处罚条例的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任：（一）无理阻挠劳动 ...
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听证主持人，具体主持听证。听证员协助听证主持人组织听证工作，记录员负责听证记录并制作听证笔录和其他听证事务。第九条听证员应当符合以下条件：（一）属于听证机关 ；（四）在听证会上提供虚假、重大错误信息的。第三十二条听证参加人扰乱听证秩序，情节严重的，由公安机关依据《中华人民共和国治安处罚条例》给予处罚； ...
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当事人的最后意见。第三十六条仲裁庭开庭应当制作笔录。当事人或者其他仲裁参与人认为对自己的陈述记录有遗漏或者差错的，有权申请补正；如果不予补正，应当 批评教育、责令改正；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关按照有关规定进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）干扰仲裁活动，阻碍仲裁 ...
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当事人的最后意见。第三十六条仲裁庭开庭应当制作笔录。当事人或者其他仲裁参与人认为对自己的陈述记录有遗漏或者差错的，有权申请补正；如果不予补正， 批评教育、责令改正；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关按照有关规定进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作 ...
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当事人的最后意见。第三十六条 仲裁庭开庭应当制作笔录。当事人或者其他仲裁参与人认为对自己的陈述记录有遗漏或者差错的，有权申请补正；如果不予补正， 批评教育、责令改正；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，由公安机关按照有关规定进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作 ...
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，劳动保障行政部门应当调查取证，制作调查笔录；必要时，可以向用人单位下达《劳动保障监察询问通知书》，用人单位应当按照要求接受询问或者作出书面答复。劳动保障 执行公务，违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处罚；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1 ...
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人出示相关证件和函件，告知被调查人应实事求是地提供证据。调查人员应当场制作调查笔录，由被调查人、调查人员分别签名或盖章。在遇到专业性问题时，仲裁庭可 进行批评教育，责令改正；也可以建议主管机关或监察机关给予行政处分；情节严重的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理；构成犯罪的 ...
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登记信息。（三）公安机关配合人社部门查询个人户籍等登记信息，依法查处骗取求职者财物、使用童工、限制人身自由、强迫劳动、拖欠工资等涉嫌违法犯罪的案件；配合人社 监察，有权采取下列调查、检查措施：（一）对用人单位的劳动场所进行检查；（二）就调查、检查事项询问有关人员并制作笔录，由劳动保障监察员和被询问人（ ...
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人大法律（1）条第五条 劳动监察实行劳动行政部门专门机构监察与群众监督相结合。公安、工商、财税、卫生、工会、商会等有关部门，应当按各自职权范围协助劳动监察 ，办案人员不得少于两人。办案人员询问当事人必须制作笔录，询问笔录应当经当事人核对无误后，由当事人逐页签名，办案人员也应当在笔录的末页上签名。第十八 ...
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。监察人员应当着装整齐，佩戴执法标志，并出示执法证件。(二)告知被检查单位监察的内容、要求和方法。(三)询问或者现场检查应当制作笔录。笔录应当由监察人员和被询问人或者 本条例的行为。第三十五条违反本条例规定，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章附 则第三十六条职业安全监察、矿山安全监察、职业 ...
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