需要在劳动监察机构配备劳动监察员，并在劳动行政部门有关业务机构和企业主管部门、公安、工商等部门和工会、妇联组织聘任劳动监督员。劳动监督员在劳动监察机构的领导 并在七日内通知举报、投诉人是否受理。对符合受理条件的举报、投诉，进行立案监察。第六章 劳动监察程序第二十五条 劳动监察人员执行劳动监察公务，应有 ...
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出示执法证件。第十七条 查处用人单位或劳动者的违法行为，依照下列程序进行：(一)立案。对发现或举报的违法行为，经过审查，认为有违法事实，需要 非法限制人身自由的手段强迫劳动;侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告，构成犯罪的，对责任人员依法追究 ...
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县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内劳动保障监察工作。 财政、工商、地税、公安、建设、教育、卫生等有关部门和社会团体应当根据各自职责，支持、协助 的； （四）不属于立案的劳动保障行政部门管辖的； （五）不属于劳动保障行政部门监察事项的； （六）应当通过劳动争议处理程序解决或者已经申请调解、 ...
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以及教育与处罚相结合的原则。对符合受理条件的投诉，在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处；通过日常巡查、专项检查、年度审查 公开和服务承诺制。完善劳动保障监察工作基本制度，建立政务公开栏，依法公开执法依据、程序、期限和职责，主动接受社会监督。二是严格落实执法责任制和错案追究制。对因 ...
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。第十九条劳动监察机构查处用人单位或者劳动者的违法行为，依照下列程序进行：一、登记立案。对于举报材料和已发现的违法行为，应当自收到举报材料或发现违反 损失的，责令该用人单位承担连带赔偿责任。第三十四条劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，责令 ...
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以上人民政府劳动保障行政部门依照管辖权限主管本行政区域内的劳动监察工作。财政、税务、公安、工商行政、卫生、安全生产监督等部门应当依据各自法定职责，做好劳动监察 的行为在二年内未被发现的。第二十九条劳动保障行政部门应当按照下列程序办理劳动监察案件：（一）填写立案登记表，由劳动保障行政部门负责人批准，予以 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第六条各级劳动行政部门依法行使劳动监察权。公安、工商行政管理、财政等部门和企业事业单位主管部门应在各自职责范围内协助劳动行政部门 事实。第十八条劳动行政部门对接到的举报应记录在案。符合立案条件的，应按规定程序处理；不符合立案条件的，应在7日内答复举报人。第十九条劳动监察 ...
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法律（1）条第五条 劳动监察实行劳动行政部门专门机构监察与群众监督相结合。公安、工商、财税、卫生、工会、商会等有关部门，应当按各自职权范围协助劳动 举报者保密。第十三条 查处违反劳动法规行为，对当事人作出处罚，必须按以下程序进行：登记立案、调查取证、处理、制作处理决定书、送达。关联法规：全国人大法律（ ...
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相适应的劳动和社会保障监察员。监察员由所在地人民政府劳动和社会保障行政部门按规定条件选任，省人民政府劳动和社会保障行政部门统一核发监察证件。第八条各级人民政府劳动 社会保障法律、法规，依法应当给予行政处罚的，应当立案，并依照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序给予行政处罚；（五）对属于劳动争议纠纷的 ...
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履行食品卫生监督职责。各级经贸、农业、粮食、建设、工商、质量技术监督、公安等行政部门或者机关，在各自的职责范围内负责食品卫生管理工作。铁道、交通行政部门 其决定和执行程序应当依照《中华人民共和国行政处罚法》等有关法律、法规的规定执行。第二十条经初步调查，对符合下列条件的，卫生行政部门应予批准立案：（一 ...
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