，现将市政府法制办拟定的《南京市人民政府立法听证办法》、《南京市行政复议听证程序规则》转发给你们，请遵照执行。二○○四年三月二十九日南京市人民政府立法听证办法 条听证当事人认为听证主持人、听证员与本案有利害关系或者有其他关系可能影响公正审查的，有权申请听证主持人、听证员回避。听证主持人、听证员认为自己 ...
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单位人事制度改革，进一步规范我市企事业单位专业技术职务评聘工作，建立公开、公平、公正的评聘机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》基本精神和中组部、人事部 改部门和评审组织、用人单位及有关人员。 第二章任职资格推荐评审的基本工作程序 第五条动员学习。用人单位要组织全体专业技术人员学习有关职改政策文件 ...
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）本人或其近亲属与承办查处的案件有利害关系的；（三）因其他原因可能影响案件公正处理的。当事人认为承办人员应当回避的，有权向承办查处工作的劳动行政部门申请，要求其 。关联法规：全国人大法律（1）条第八条查处违反劳动法律、法规行为应按下列程序进行：（一）登记立案；（二）调查取证；（三）处理；（四）制作处罚 ...
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准则》ISO／IEC导则62《认证机构评定和认可的基本要求》3适用范围本程序适用于对全国职业安全健康管理体系注册审核员培训机构的认可工作。4工作原则4.1 自愿和公平、公开、公正的原则。4.2安注委有关工作人员对培训机构评审过程中所了解的有关信息和评定认可情况保守秘密。5工作程序5.1申请5.1.1 ...
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”)的产权纠纷，现就劳服企业产权纠纷调解处理(以下简称“调处”)工作组织形式和工作程序规定如下：一、成立北京市劳服企业产权纠纷调处工作小组(一)市劳服企业产权纠纷 )与产权纠纷有利害关系的。(2)与产权纠纷当事人有其他关系的，可能影响公正调处的。3．调处工作小组组长的回避，由调处工作小组决定，调处工作 ...
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规范劳动鉴定工作，根据《江苏省劳动鉴定工作规则》，特制定《江苏省劳动鉴定工作程序(试行)》，现印发给你们，请结合当地实际情况予以试行。 2000年2月 (试行)为切实维护用人单位和劳动者的合法权益，客观、公正、准确作出劳动鉴定结论，现就劳动鉴定工作程序规定如下：一、 申报(一) 劳动鉴定申报对象范围： ...
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的；(三)与本案申诉人、被申诉机关的负责人(代表人)有其他关系，可能影响对案件公正审理的。前款规定同时适用于受理国家公务员申诉机关的其他办案人员。第十 经过审核，认为审理报告认定事实清楚，适用法律、法规和政策正确，办案程序合法，对公正委员会提出的意见应予确认。第二十三条 在申诉处理决定作出之前，申诉人 ...
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人或5人组成。受理机关负责国家公务员申诉的工作机构的负责人担任委员会主任。公正委员会组成人员和办理国家公务员申诉案件的工作人员，必须符合国家公务员回避的有关 法律、法规和政策是否正确；(四)原人事处理决定的处理程序是否符合规定；(五)原人事处理决定是否显失公正；(六)被申诉的机关有无超越职权或滥用职权 ...
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、公正、优质、高效的服务，有体现事权合理、依法行政、公开透明、规范运行、限时办理等特点的操作流程，能在减少环节、缩短时限、简化程序 的职业道德素质和社会责任感，树立社会主义荣辱观和弘扬“八个方面”良好风气，做到“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”。 三、工作人员自觉遵守效能建设“四条禁令”、“八 ...
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本工种高一级别职业资格等级。第四章 管理第十五条建立职业资格证书管理工作程序和培训鉴定质量保证体系，完善监督制约机制。建立健全职业资格证书登记备案制度和 条 为规范对职业技能鉴定违规行为的认定与处理，维护职业技能鉴定的公平、公正，保障参加职业技能鉴定的考生（以下简称考生）、职业技能鉴定工作人员及职业 ...
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