110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 288 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
鼓励自主择业、辞职等方式予以妥善安置。 8.聘用合同一经签订,不得随意变更。除规定或约定合同变更条件出现外,在合同有效期内,当事人任何一方要求 发[2001]13号)精神办理;事业单位职工失业期间保险问题按照劳动和社会保障部、财政部、人事部《关于事业单位职工参加失业保险有关问题通知》(劳社部发[ ...
//www.110.com/fagui/law_178555.html-了解详情
或鼓励自主择业、辞职等方式予以妥善安置。8.聘用合同一经签订,不得随意变更。除规定或约定合同变更条件出现外,在合同有效期内,当事人任何一方要求变更 [2001]13号)精神办理;事业单位职工失业期间保险问题按照劳动和社会保障部、财政部、人事部《关于事业单位职工参加失业保险有关问题通知》(劳社部发 ...
//www.110.com/fagui/law_55839.html-了解详情
合同书签订后30日内可到同级政府人事行政部门办理鉴证。12、关于原已签订劳动合同职工是否改签聘用合同问题在首次推行聘用制改革中,改革前原已与单位签订 与受聘人协商一致,变更或解除原聘用合同。25、关于事业单位职工解除聘用合同人事代理问题事业单位职工辞职或被聘用单位辞退、解除聘用合同后,可由各级 ...
//www.110.com/fagui/law_78979.html-了解详情
用人单位与劳动者双方协商一致,可以订立任何类型劳动合同。同时,为了解决劳动合同短期化问题,引导用人单位与劳动者订立更长期限固定期限劳动合同以及无固定期限劳动 应当采用书面形式。变更劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。十、劳动合同解除《劳动合同法》延续了《劳动法》关于劳动合同解除分类及基本 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
依据客观情况发生了重大变化,劳动合同制运行中出现了许多新情况和新问题。为进一步加强劳动合同管理,现就有关问题通知如下:一、依法规范用人单位 劳动合同。(七)各类用人单位在招用职工时不得以任何理由收取押金,扣留身份证等有关证件。二、认真落实劳动合同变更、解除、终止、续订政策规定(一)妥善处理已 ...
//www.110.com/fagui/law_79685.html-了解详情
315万人。基金征收62亿元,清收企业欠费5亿元,基金征缴率95%;②机关事业单位养老保险参保人数143.43万人以上,基金收入30.17亿元,征缴率95%;③ 工资支付协议书。4、查出问题,限期整改。对在执法检查中发现或群众投诉举报用人单位不与劳动者签订劳动合同、收取押金、不按规定支付工资和缴费 ...
//www.110.com/fagui/law_56696.html-了解详情
改革试点实际执行。各地各部门在试行中有何问题 , 请与我厅联系。 江苏省人事厅一九九八年九月九日 江苏省事业单位实行聘用制暂行办法 (试行) 第一章总则 第一条 为 , 考核结果作为续聘、解聘以及奖惩、晋升、增资重要依据。第四十一条 事业单位聘用合同文本 , 由省人事行政部门制定统一样式。第四十 ...
//www.110.com/fagui/law_287436.html-了解详情
就若干问题通知如下:一、关于适用范围1、凡在本市行政区域内依法设立各类企业、个体经济组织、实行企业化管理事业组织(以下简称用人单位)与劳动者形成劳动合同关系 单位任职,劳动者违反竞业限制约定,应当按约定违约金承担违约责任。 三、劳动合同履行和变更9、劳动合同变更是指双方当事人经协商一致对原 ...
//www.110.com/fagui/law_240938.html-了解详情
、培训班、研讨会等,并发挥新闻媒体在宣传工作中作用,广泛提高用人单位和劳动者劳动合同观念及政策水平,使全面推行劳动合同制度在社会上形成良好 合同备案表?略?2、招用职工简章审核表?略?3、企业录用城镇合同制工人审核备案表?略?4、机关、事业单位招收劳动合同制职工审核备案表?略二○○二年八月十九日...
//www.110.com/fagui/law_77447.html-了解详情
仲裁委员会受理。3、劳动者与事业单位因聘用合同发生争议,劳动争议仲裁机构是否受理?答:根据《关于事业单位试行人员聘用制度意见》(国办发[2002]35 35号)第二条六款规定应该受理,并参照原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题复函》(劳办发[1995]264号)处理。具体办法是: ...
//www.110.com/fagui/law_61516.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务