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、小革新)、QC小组、班组劳动竞赛和降本增效等活动,提高班组自主创新能力,班组主要技术经济指标持续进步,不断增强企业核心竞争力。(四)班组技能建设。 班组长培养选拔、考核激励机制和班组建设管理机制,明确班组建设工作考核标准,有重点、分步骤地加强和改进班组建设。要加大班组建设投入力度,保证班组建设和 ...
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重组、联合办学等方式,推动优质技工院校与基础薄弱技工学校走集团化办学路子。(九)加强基础能力建设,提升技工教育质量和水平。围绕我省现代产业体系 应届初高中毕业生,按照《甘肃省人民政府办公厅转发省财政厅省人社厅关于甘肃省就业专项资金使用管理暂行办法通知》(甘政办发〔2010〕110号)规定给予培训费 ...
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设施。根据原国家劳动保障部《关于加强社会保险经办能力建设意见》(劳社部发〔2006〕10号)和《社会保险业务档案管理规定(试行)》(国家人力 管理制度。建立组织选拔、市场配置和依法管理相结合国有企业领导人员选拔任用制度,完善国有资产出资人代表派出制和选举制。4.创新人才流动配置机制。规范人才市场 ...
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工作目标。二、工作内容一是继续抓好班组建设。各中央企业要深入贯彻国资委《关于加强中央企业班组建设指导意见》(国资发群工〔2009〕52号 。要普遍开展班组长培训,提高班组长发展水平。国资委将继续抓好中央企业班组长岗位管理能力远程培训。中央企业要结合班组长岗位特点有针对性地开展班组长岗位业务技能培训 ...
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职工群众奋力拼搏,走出困境。企业领导人员要严格遵守中纪委关于国有企业领导干部廉洁自律四条规定,发扬艰苦奋斗优良传统,与职工群众同甘共苦。要深入基层,关心 ,切实帮助企业解决实际困难,为企业服务,不干预企业生产经营活动;要大力支持企业领导班子及经营者加强管理、锐意改革、从严治厂、弘扬正气。各地可 ...
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职工群众奋力拼搏,走出困境。企业领导人员要严格遵守中纪委关于国有企业领导干部廉洁自律四条规定,发扬艰苦奋斗优良传统,与职工群众同甘共苦。要深入基层,关心 ,切实帮助企业解决实际困难,为企业服务,不干预企业生产经营活动;要大力支持企业领导班子及经营者加强管理、锐意改革、从严治厂、弘扬正气。各地可 ...
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再就业政策,促进下岗失业人员再就业 (十一)加强《再就业优惠证》发放和管理。对有劳动能力和就业愿望国有企业下岗失业人员、国有企业关闭破产需要 对提供免费职业介绍服务职业中介机构给予补贴。 (二十一)加强劳动力市场信息系统建设。切实加强对劳动力市场建设投入,按照“金保工程”建设总体要求,对劳动力 ...
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、学籍管理制度、学员考核鉴定制度;5、财务管理制度,资产管理和使用原则;6、终止程序和终止后资产处理;7、章程修改程序及其他必须由章程规定 核准后聘任。(二)社会培训机构校长或主要行政负责人基本任职条件:1、具备良好思想素质、职业道德和组织管理能力;2、须具有大专以上学历,同时具备中级以上专业 ...
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适应我市争做江北"两个率先"领头羊发展目标需要,促进我市经济和社会事业快速发展,根据省委、省政府《关于进一步加强人才队伍建设决定》(苏发[2003]11号 战略目标,坚持以人才资源能力建设为主题,以调整和优化人才结构为主线,以建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才为重点,以改革创新为动力 ...
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实行重大决策失误责任追究制度;建立内部竞争和公开招聘相结合企业经营管理人员选拔任用制度;对国有资产出资人代表依法实行派出制或选举制。以推行聘用制和岗位 与使用相结合,建立党政人才参加教育培训激励与约束机制。2.“5+X”公务员能力培训工程。围绕加强公务员队伍能力建设要求,按照统一规划、分类指导、 ...
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