市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构:省人力资源社会保障厅《关于加强新形势下劳动人事争议调解仲裁工作的指导意见》已经省人民政府同意,现转发给 律师不得以发放公开信等形式,向不特定多数人发出代理要约。律师不得对涉及财产关系的劳动人事争议案件采用风险代理。公民代理人参加仲裁活动不得向当事人收取报酬, ...
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工作的通知》(中发〔2002〕12号)精神,劳动保障部于2003年发布了《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发〔2003〕12号)。《 计划;其二,县级以上人民政府应当加强统筹协调,鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训,鼓励劳动者 ...
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、办、局、总公司劳动(人事)部门,各技师考评机构,各有关单位:为贯彻落实中央人才工作会议精神,加快高技能人才培养,适应首都经济和社会发展的需要。根据劳动和 撰写水平,根据相应职业《国家职业标准》,现对申请技师、高级技师资格培训机构的专业设置标准规定如下:一、具有符合相关《国家职业标准》规定,技师、高级 ...
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行政系统机构编制工作;负责全地区司法行政系统干警岗位培训和知识更新;负责警衔审核上报,律师、公证员专业技术职称的审报工作;负责全地区行政系统干部人事 的来信来访工作,做好上情下达,下情上报工作。 “危安类”服刑人员刑满释放和“三类”劳动教养人员解除劳教时衔接押解工作。(四)法律援助科负责管理、指导、 ...
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和市、县、乡三级劳动监察网络体系建设。劳动人事争议仲裁结案率达到98%。7.完善社会保险经办管理体制和工作机制,提升社会保障经办机构的能力。推动建立综合性的 城市社会管理、解决城市社会问题以及提供个性化、多样化、专业化社会服务的能力和水平。通过多层次、多形式、跨行业、跨领域的专业培训,使社会工作人才在 ...
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创办的专业人才市场、企事业单位及民办人才市场在内的人才市场网络体系。②人才市场服务功能不断完善。由主要组织开展人才交流活动,发展到全方位开展人才招聘、人事 聘用(劳动)合同、允许本人及其配偶、子女在城市落户;全日制本科以上学历人才,暂未落实工作单位的,其户口及人事档案由人事部门所属人才机构实施人事代理 ...
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建立起个人申报、社会评价、单位聘任、政府调控相结合,符合社会主义市场经济体制特点的专业技术人才评价机制。建立以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重 水平。3、畅通人才权益救济渠道。健全人事争议仲裁制度,建立和完善人事争议仲裁委员会和办事机构,加强仲裁员队伍建设,提高人事争议仲裁工作水平,维护好当事人 ...
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各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局):根据《国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》关于“积极培育劳动力市场,建立多层次职业介绍网络”的要求,为 政策,指导其按岗位工种需要合理招用职工;三是针对单位在用人方面出现的问题上门指导,“导、纠”结合。例如,今年4月,中心在为失业职工 ...
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副省级城市人事厅(局),国务院各部委、各直属机构人事司(局):为贯彻落实中央提出的实施人才战略的要求,根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划 会计、统计571万人,教学1151万人,卫生333万人,律师等一些经济社会发展急需的专业人才逐步增长。人才队伍整体素质提高较快,与1978年相比 ...
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机构建设不断向规范化、制度化方向发展。劳动部关于推荐全国示范职业介绍服务中心的通知 1996年11月15日 劳部发(1996)350号各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事) 政策,指导其按岗位工种需要合理招用职工;三是针对单位在用人方面出现的问题上门指导,“导、纠”结合。例如,今年4月,中心在为失业职工 ...
//www.110.com/fagui/law_278119.html-
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