国有企业职工终止和解除劳动合同生活补助费、经济补偿金等问题提出如下意见：一、关于终止劳动合同的生活补助费问题1．国有企业职工劳动合同期满终止劳动合同的，企业应按其在 的经济补偿，最多不超过十二个月。5．职工患病或者非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事企业另行安排的工作 ...
//www.110.com/fagui/law_80256.html-了解详情
各市劳动保障局，省直有关部门、中央驻鲁单位：为了及时处理好劳动关系中出现的问题，维护劳动关系的和谐稳定，根据劳动保障法律法规及有关政策规定，现就有关问题 １２个月。《办法》停止执行后用人单位新招用的劳动者，劳动合同期满终止时，可以不支付经济补偿金。十、劳动合同被依法确认为无效后，用人单位对劳动者付出的 ...
//www.110.com/fagui/law_77450.html-了解详情
供热单位的债务,由企业与供热单位协商处理。二、关于在并轨工作期间退休、死亡的并轨人员领取经济补偿金问题。在通过省试点办审批后经劳动保障部门批准退休 按原企业在职职工总数计算(由市试点办对并轨企业和并轨人员进行核定后,市医疗保险管理中心核定并轨企业带资参保人数,办理相关手续)。上述并轨人员在达到法定退休 ...
//www.110.com/fagui/law_109685.html-了解详情
取得明显成效。现将有关情况报告如下：一、辽宁试点进展情况按照《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》(国发[2000]42号)的要求，辽宁省制定 各方面的承受能力，因地制宜，积极稳妥地推进并轨工作，并妥善解决经济补偿金和职工债务等问题。三是对城镇未参保困难集体企业退休人员按城市居民最低生活 ...
//www.110.com/fagui/law_67760.html-了解详情
的职工，要按照自治区《关于处理国有企业职工终止和解除劳动合同生活补助费与经济补偿金问题的意见》，及时支付生活补助费或经济补偿金；对拖欠职工工资和集资款 按照社会化、产业化和市场化的原则，引导社会力量为社会保障对象提供生活照料、医疗保健、文化教育和法律服务。（五）民政部门要加强街道、居民委员会组织建设， ...
//www.110.com/fagui/law_80505.html-了解详情
费中列支.三、因企业生产、技术条件变化需要裁减的人员，企业也应支付经济补偿金.附：《关于印发〈外商投资企业劳动管理规定〉的通知》(1994年8月11日劳部 合同，但应提前30日以书面形式通知职工本人：(一)职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或不能从事由企业另行安排的工作的;(二)职工经过 ...
//www.110.com/fagui/law_356460.html-了解详情
费中列支.三、因企业生产、技术条件变化需要裁减的人员，企业也应支付经济补偿金.附： 《关于印发〈外商投资企业劳动管理规定〉的通知》 (1994年8月11日 劳 ，但应提前30日以书面形式通知职工本人： (一)职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或不能从事由企业另行安排的工作的; (二)职工 ...
//www.110.com/fagui/law_276594.html-了解详情
的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定，由用人单位向劳动者支付经济补偿金。 十二、连续性拖欠工资、社会保险费引发的劳动争议，应如何处理？答：应裁定 应按企业当年职工月平均工资支付劳动者工资。 十八、发生工伤的劳动者在工伤医疗期满至伤残等级鉴定结论做出期间，是否应享受工伤津贴？答：应享受工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_135160.html-了解详情
300%的，按300%计算。(三)计算职工经济补偿金(生活补助费)的工资基数，必须符合国家工资支付规定，并按国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(1990年1 企业职工，也可以解除劳动关系，但其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满。医疗期满被鉴定为完全丧失劳动能力并符合退休条件的， ...
//www.110.com/fagui/law_237046.html-了解详情
解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和 拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。关联法规：国务院部委规章库(1)条第二十一条甲方违反本合同 ...
//www.110.com/fagui/law_356772.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务