上海市劳动局：你局《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》（沪劳保字［１９９６］１８号）收悉，经研究，现函复如下：一、“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与 ...
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北京市劳动局：你局《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》（京劳仲文［１９９５］１１５号）收悉。经研究，现函复如下：最高人民法院《关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见》（试行）第６８条规定：“以给公民及其亲人的生命健康、名誉、荣誉、 ...
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监[1989]85号文收悉，经研究，答复如下：一、关于对既有行政职务又有技术职务的监察对象如何执行降级、撤职处分的问题。经向人事部有关部门询问 奖惩暂行处理办法》(劳人干[1987]62号)及本省的有关规定办理。二、关于如何理解退(离)休人员适用《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》的问题。 ...
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监[1989]85号文收悉，经研究，答复如下：一、关于对既有行政职务又有技术职务的监察对象如何执行降级、撤职处分的问题。经向人事部有关部门询问 奖惩暂行处理办法》(劳人干[1987]62号)及本省的有关规定办理。二、关于如何理解退(离)休人员适用《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》的问题。 ...
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认定工伤时对劳部发[1996]266号文件第八条第四款及第九款如何理解的请示》(甘劳社发[2002]37号)收悉，经研究，答复如下：一、根据《劳动部关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(劳部发[1996]266号)规定，第八第四款“生产工作时间”和“生产工作 ...
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江苏省劳动局：“关于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条‘知道或应当知道其权利被侵害之日’如何理解的请示”（苏劳仲〔１９９４〕１３号）收悉。现函复如下：《中华人民共和国企业劳动争议 ...
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中共上海市委组织部、上海市委老干部局：沪委组(87)发字第176号文件悉。关于对老干部离休条件中的供给制标准问题，在劳人老(1982)10号文件中已作出了规定，现对供给制标准如何理解和掌握的问题答复如下： 一、关于供给制个人生活部分所包括的三项主要内容，即(1)伙食按规定享受小灶、 ...
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山西省高级人民法院：你院〔１９９７〕晋法行字第６号《关于如何理解和执行〈劳动法〉第五十七条的请示》收悉。经研究，原则同意你院的意见，即：根据现行法律规定，劳动行政部门无权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定。此复...
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流产应休息多长时间？答：女职工流产休假按劳险字〔１９８８〕２号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，即“女职工怀孕不满４个月流产时， 检查权。当女职工劳动保护的权益受到侵害时，劳动部门应受理女职工的申诉。１７．如何理解女职工违反了国家有关计划生育规定，应当按照国家有关计划生育规定办理？答：女职工 ...
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的事故；（２）重伤事故：仍按劳动部（６０）中劳护久字第５６号《关于重伤事故范围的意见》执行；（３）死亡事故：指一次死亡一人以上的事故； 处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理”，“处理”是否结案，应如何理解？解释：企业及其主管部门负责处理的内容包括：（１）执行对事故有关责任人员的 ...
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