工作时间和休息休假条款。原因是为了在法定标准基础上，进一步明确该劳动者具体的工作时间和休息休假安排。（4）增加了社会保险条款。依法参加社会保险和缴纳社会保险费 和社会和谐稳定发挥了重要作用。《就业促进法》将经过实践检验的积极的就业政策措施上升为法律规范，使促进就业的工作机制和工作体系制度化，使促进就业 ...
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地方劳动法规和地方政府劳动规章，形成比较完善的地方劳动法规规章体系，为《劳动法》的全面贯彻落实提供更有力的法律规范，也为全国性立法积累经验。各地劳动部门在制定 》。国务院公布实施了《关于职工工作时间的规定》。目前，《社会保险法》、《劳动合同法》、《促进就业法》、《劳动安全卫生法》等4部法律草案的起草 ...
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地方劳动法规和地方政府劳动规章，形成比较完善的地方劳动法规规章体系，为《劳动法》的全面贯彻落实提供更有力的法律规范，也为全国性立法积累经验。各地劳动部门在制定 》。国务院公布实施了《关于职工工作时间的规定》。目前，《社会保险法》、《劳动合同法》、《促进就业法》、《劳动安全卫生法》等4部法律草案的起草 ...
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和健全规范的干部考察预告制度实行干部考察预告制度是一项十分严肃的工作，必须建立科学的、规范的、操作性强的制度，重点要把握好以下几个环节：1、预告对象（ 考察工作的积极性调动好、引导好、保护好，充分发挥群众在干部考察工作中的作用。重点要做好如下四个方面的工作：1、接待与处理。干部考察组及派出考察组的市、 ...
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与计划生育法制体系，把人口与计划生育工作纳入法制轨道。加强法制宣传，增强干部群众的法律意识，提高依法行政水平，充分发挥群众监督和舆论监督作用，切实维护群众 的就业形式。引导劳动者转变就业观念，采取非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间等多种灵活的就业形式，提倡自主就业。改革和落实带薪休假制度。五、深化 ...
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吸引“长三角”地区优秀人才来我省创新创业。充分发挥“长三角人才资源开发一体化”合作机制的作用，进一步拓展合作领域，深化合作内容，完善合作制度，构建“长三角”地区统一 空间配置上相互协调，在时间安排上科学有序。3．强化组织实施机制。各地、各部门要将人才规划确定的相关任务纳入年度工作计划，明确责任人，建立 ...
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的完备，为供需双方提供全方位服务。为了更好地发挥市和区县二级职业介绍服务中心的作用，提高服务效率，市职业介绍中心本部侧重对全市求职、用人、培训等信息的 衔接协调。二是程序化，按照各岗位的工作内容细化为具体的操作步骤。三是规范化，按照统一的标准布局市场设施，使用规范的各类职业介绍登记表格，制订招聘、求职 ...
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中宣部、人事部、司法部《关于在全国公务员中开展学法用法活动和进行依法行政培训的意见》，在全体公务员中开展依法行政培训，提高公务员的法律意识、法制观念和依法 要加强对公务员培训工作的指导，要充分利用社会培训资源，发挥普通高等院校的作用，为公务员培训提供条件。(二)建立统一、规范、配套的教材体系。国家统一 ...
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资格证书制度。要在清理规范的基础上，根据社会主义市场经济要求，按照各类人才成长与职业发展的规律，改革完善职业资格证书制度，健全相关法律法规。要根据职称制度 部门，共同研究完善职业资格证书制度，充分发挥行业管理部门和社会组织在组织实施工作中的作用，逐步形成统一规划、规范设置、分类管理、有序实施、严格监管 ...
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工作任务。 （二）组织实施阶段（5月1日―7月15日）1.配备专职人员。此项工作时间紧、任务重，内容新，各县（市）、区和街、镇（乡）及社区 等。同时，要借助新闻媒体的作用，通过建立专栏、专题等形式，在全社会广泛宣讲劳动关系协调工作进社区的重要意义、作用。同时，对违反有关法律法规，严重侵害劳动者合法权益 ...
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