入股、技术分红等制度，大胆探索知识资本化的其他途径。逐步建立符合各类事业单位特点，体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。在进一步扩大事业单位工资 方针政策，创新人才工作理论、体制和方法，推进人才工作与人才队伍建设协调发展。充分发挥市人才工作协调小组宏观指导、统筹规划、政策研究、综合协调和督导 ...
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社会和业内认可。以打破专业技术职务终身制为重点，研究制定深化职称制度改革的指导意见。全面推行专业技术职业资格制度，加快执业资格制度建设。积极探索资格考试、 单位体制改革和人事制度改革，逐步建立符合各种类型事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。收入分配政策向关键岗位和优秀人才倾斜。 ...
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促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，推进城乡经济社会发展一体化进程，经国务院同意，现就进一步做好农民工培训工作提出如下指导意见：一、基本原则和主要目标(一 和培训项目提供便利条件。积极引导和规范培训机构组织生源的行为。(十六)规范培训管理，加强绩效评估。各地区和有关部门要建立农村劳动力培训台账和 转移 ...
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做好高技能人才公共实训基地建设工作，我们研究制定了《关于开展高技能人才公共实训基地建设试点工作的指导意见》，现印发给你们。请结合本地区实际情况贯彻实施 收费项目和标准，适当收取培训或鉴定成本费，并实行收支两条线管理，收入上缴财政管理，支出通过预算申请。 三、创新思路，探索多种建设模式 （八）结合实际， ...
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建立健全所出资企业绩效评价指标体系，考核所出资企业资产经营业绩，研究提出所出资企业重大资产损失责任追究的意见；提出国有企业收入分配制度改革的指导意见，对所 消费和职工福利保障。（五）产权管理处研究提出完善我市国有产权（股权）管理的意见，承担所监管企业国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等 ...
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建立健全所出资企业绩效评价指标体系，考核所出资企业资产经营业绩，研究提出所出资企业重大资产损失责任追究的意见；提出国有企业收入分配制度改革的指导意见，对所 消费和职工福利保障。（五）产权管理处研究提出完善我市国有产权（股权）管理的意见，承担所监管企业国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等 ...
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大力实施人才强区战略，培养造就一大批优秀人才，加速推进我区全面建设小康社会进程，现结合实际，提出如下意见。 一、全面贯彻落实《决定》精神．大力实施人才 向用人合同聘用制转变，做到人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低。建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效和分级管理的事业单位薪酬制度。财政支持或定补 ...
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经国务院同意，现就有关问题提出如下意见： 一、关于再就业扶持政策对象的认定和管理(一)对有劳动能力和就业愿望的下列人员(以下简称下岗失业人员)，发放《 职业和自主创业。 (十)各有关部门要加强对下岗失业人员从事个体经营的指导，明示办事程序，提供政策咨询和开业指导服务。要简化审批程序，明确办理各项手续的 ...
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意见》（国发〔2010〕36号）和国务院办公厅《关于进一步做好农民工培训工作的指导意见》（国办发〔2010〕11号），制定本办法。一、总体要求 坚持普惠均等原则。建立普惠制奖励补贴制度，实现培训补贴政策均等化，综合考虑年度预算资金安排和农村劳动力实际培训需求，合理确定补助范围和补助标准，逐步做到“应补 ...
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(筹)。 (六)取消已由国家和本市依法公布取消的行政审批事项。 (七)加强指导相关行业加强安全生产管理的职责。 (八)推进信息化和工业化融合，发挥信息化对经济、社会 ，统计并发布相关信息；负责年度工业调控目标制定及落实；协调解决经济运行中的重大问题并提出政策和建议；负责对经济运行要素煤、电、工业用油、 ...
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