。 法律依据：《事业单位登记管理暂行条例》第六条。 (二)事业单位法人变更登记条件： 事业单位法人登记事项发生变化。 法律依据：《事业单位登记管理暂行 三十八条、第四十条。 (二)事业单位法人变更登记： 1．事业单位法定代表人变更： (1)《事业单位法人变更登记申请书》(原件1份)； (2)《事业单位 ...
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聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。第四章聘用合同的变更第二十二条聘用合同依法签订后，即具有法律约束力，当事人双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。事业单位法定代表人变更后，原合同仍然有效，由新任法定代表人继续履行。第二十三条经双方当事人协商一致，可以 ...
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聘用制的管理，维护和保障事业单位及其工作人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［２００２］３５号）和 变更聘用合同。双方未达成一致意见或者未按照规定程序变更聘用合同的，原聘用合同继续有效。聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同效力不变，由新的法定 ...
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促进社会稳定，根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和 三十一条聘用合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同仍然有效，由新的法定代表人继续履行。聘用合同确需变更 ...
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要求；(三)岗位纪律；(四)劳动保护和岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更、解除和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任；(八)人事争议处理；(九)双方 三十一条聘用合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同仍然有效，由新的法定代表人继续履行。聘用合同确需 ...
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单位人事制度改革，保障事业单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)和《省政府办公厅 终止和解除第二十六条 聘用合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同的法律效力不受影响，仍然有效。聘用 ...
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优秀人才以及作出了突出贡献的人员，可签订无固定期限聘用合同直至终身职位(至国家法定退休年龄)。第十一条 单位对新进人员，可以规定试用期，试用期最长不得超过 一致意见的，原合同继续有效。第十五条 聘用合同不因单位领导班子或其法定代表人变更而终止或解除。第十六条 聘用合同期满或当事人约定的聘用合同终止条件 ...
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各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：省人事厅关于《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。二○○四 ，双方当事人应当全面履行聘用合同约定的义务。聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同仍然有效，由新任法定代表人继续履行。第二十五条 聘用合同履行期间，聘用 ...
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条件第八条申请压力容器设计资格的单位，必须具备以下条件：１、有法定代表人或法定代表人委托人；２、有专门的工作机构和场所；３、有必要的设计装备和 和整顿、自检汇报，核对《压力容器设计资格申请书》内容；（二）核对法定代表人或法定代表人委托人资格；（三）检查设计质量管理体系和各种设计管理制度的贯彻执行情况 ...
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工作，保障单位和职工的合法权益，促进社会稳定，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和省委、省政府 后，订立合同双方必须全面履行合同规定的各项义务，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原合同未到期的仍然有效。聘用合同确需 ...
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