机构应补发工伤保险待遇。８０．劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病的确认意见不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。８１．劳动者被认定患职业病或因工负伤后 的第四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以支付 ...
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１０８号）收悉。经研究，答复如下：一、关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受 处理。四、关于职工对伤残鉴定结论不服如何申诉的问题。职工对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。但是， ...
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查明纠纷事实。在调处活动中，遇到需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由调处工作小组委托有关部门勘验或鉴定。调处工作 送达双方当事人后，一方当事人对裁决不服的，可向市政府提请行政复议或向人民法院提起行政诉讼；对争议资产经营权、使用权所作的裁决书，在送达双方当事人后，一方当事人 ...
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合法权益，根据《上海市人民政府关于同意由劳动保障行政部门负责本市工伤认定工作的批复》（沪府[2003]57号），现就本市工伤认定有关问题的处理意见通知如下： 》或《中华人民共和国行政诉讼法》申请行政复议或者提起行政诉讼。十四、参加综合保险的用人单位及使用的外来从业人员参照本通知进行工伤认定。十五、劳动 ...
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及其亲属或者工会组织也可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定，其申请时效为一年。申请时效从医疗终结之日或者评残之日起算。职工被确诊患职业病 四条仲裁机构审理劳动、人事争议案件和人民法院审理劳动争议案件或者行政诉讼案件，对于缴纳仲裁费、诉讼费确有困难的职工当事人，经本人申请和由用人单位所在地县级以上地方 ...
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认定申请。申请人提出工伤认定申请超过《条例》和本规定申请时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题由职工（或其亲属）或者工会组织与用人单位参照《 不予受理工伤认定申请或者对工伤认定决定不服的，以及对行政机关作出的其他具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第七章附则第四十六条 ...
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