具有相应资质的单位进行深化设计。分包人应对自行设计的图纸负有全部的法律责任。关于承包人委托分包人进行深化施工图设计的范围及发生的费用，双方应在专用条款中约定 。35．6分包合同解除后，不影响双方在合同中约定的结算条款的效力。36、合同生效与终止36．1承包人分包人在本合同协议书中约定合同生效方式。36 ...
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下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：（1）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人 鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：年月日变更劳动合同协议书甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章） ...
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向劳动保障部门申报劳动用工情况，劳动保障部门对其主体资格、用工行为以及劳动合同内容的合法性进行审查并予以登录备案的行为。第四条 县级以上劳动保障部门 并根据情况提供下列相关材料：(一)劳动者和用人单位签字盖章的《续订劳动合同协议书》、《变更劳动合同协议书》、《解除(终止)劳动合同证明书》及续订、变更、 ...
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裁决书、行政机关的处罚文书、人民法院的判决书以及与服务对象签订的境外就业中介服务合同。境外就业中介机构拒不支付罚款、罚金，拒不执行仲裁机构或者人民法院的 条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理、违约责任等条款。第十一条境外就业中介机构应当依法与境外就业人员签订境外就业中介服务协议书。协议书应当对 ...
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劳动合同书管理使用暂行办法》（云劳〔１９９５〕２１号）、《云南省劳动合同管理办法》（云劳〔１９９７〕２９号）规定办理。由企业和职工个人 与企业结清财务手续后，凭解除劳动合同协议书领取一次性安置费。一次性安置费可采取代缴社会保险费的方式支付，具体按《云南省人民政府关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活 ...
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等原因长期脱离生产（工作）岗位的，应签订《专项协议书》，约定其在特定条件下双方的权利和义务，劳动合同中约定的权利和义务暂时中止执行。各项《协议书》 基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其作除名或自动离职处理。八、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题。用人单位出资（指有支付凭证的情况）对职工进行 ...
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应缴纳的个人所得税，下同)的12.5%;对于在派出期间与原工作单位仍保持劳动合同关系的外派劳务人员，经营公司收取的服务费不得超过劳务人员在外期间外派劳务合同 休假、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理违约责任等条款。境外就业中介机构与境外就业人员签订的《境外就业中介服务协议书》和经其确认的 ...
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，并提前一个月向对方（或另外两方）提出，经协商同意，签订提前解除合同协议书。农民轮换制工人，严重违反劳动纪律经教育不改或触犯刑律的，用工单位 十九条 本办法授权省劳动局负责解释。注：《山东省招用农民轮换制工人试行办法》关于农民轮换制工人中少数技术骨干转为农民合同制工人的有关问题，按山东省劳动局《关于 ...
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改革中的有关政策规定执行。 六、关于辞聘问题事业单位与受聘人员签订聘用合同后，都应严格履行合同的义务，不得随意解除合同。受聘人员按照国办发(2002)35号 机构。受聘人与聘用单位发生人事争议的，可先由人事争议调解机构调解。达成一致意见的，签订调解协议书；达不成协议的，属于解聘、辞聘和履行聘用合同的 ...
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)自谋职业费与失业救济金二者不能重复享受。自谋职业的职工与企业签订“自谋职业协议书”，领取一次性安置费，由企业将档案转入职工户口所在区县劳动局，不再享受失业救济金。 1年的按1年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的计算标准为职工本人在解除合同前12个月的月平均工资，职工本人的月平均工资低于企业月平均工资 ...
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