。除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。对于约定由 也必须支付经济补偿，一则可以督促用人单位遵守有关工资支付、社会保险等方面的法律规定，二则可以防止用人单位故意违法，逼迫劳动者提出解除劳动合同，以规避支付 ...
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责令其限期支付民工工资、经济补偿，并可责令支付赔偿金。第十二条劳动保障行政部门依法作出责令支付民工工资、赔偿金，责令拨付建设工程人工费等行政决定，行政相对人逾期 及其工作人员履行职责实施监督，对不履行本规定职责的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条本规定 ...
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津贴；３、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第四章最低工资的保障与监督第十条用人单位必须将市人民政府关于最低工资的规定和本单位发放 。第十八条用人单位拒付所欠工资和赔偿金的，由劳动行政部门给予警告，并对用人单位处以５０００一１００００元的罚款，同时对直接责任人处以５００一１０００元罚款。 ...
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；3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第四章 最低工资的保障与监督第十条 用人单位必须将市人民政府关于最低工资的规定和本单位发放 。第十八条 用人单位拒付所欠工资和赔偿金的，由劳动行政部门给予警告，并对用人单位处以5000一10000元的罚款，同时对直接责任人处以500一1000元罚款 ...
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企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第五章法律责任第二十五条违反本规定第七条、第十条、第十一条、第十三条、第十四条 １００％赔偿金。拒发所欠工资和赔偿金的，对企业和责任人给予经济处罚。第二十八条对处罚决定不服的，当事人可以依照《行政复议条例》的规定申请复议。对复议决定不服的， ...
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争议处理中，以用人单位作为行政相对人、当事人，由此产生的法律责任，由设立的用人单位承担。六、关于服务期为了保护用人单位对本单位劳动者进行专业技术培训的 好用人单位违法解除或终止劳动合同的法律责任与依法解除或终止劳动合同的义务之间的关系，劳动合同法规定赔偿金为经济补偿标准的二倍，其中已经考虑了依法解除 ...
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；中班、夜班，高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家政策规定的保险福利费用。第四条实行计件工资或提成工资等工资形式的，必须 100％赔偿金的。拒发所欠工资和赔偿金的，由市劳动局责令其限期改正。第十三条本规定由市劳动局负责组织实施和监督管理。第十四条同安县人民政府可根据本 ...
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区的市级劳动保障行政部门提出。关联法规：全国人大法律（1）条第四条用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故 期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级 ...
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第二章监察职责与管辖第八条劳动保障行政部门履行下列监察职责：（一）宣传劳动保障法律、法规、规章，督促用人单位、职业介绍机构和劳动者贯彻执行；（二）监督检查 补偿金总和的1倍以上5倍以下支付赔偿金。（六）未依法履行对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，责令改正，并按照侵害人数每名处以用人单位 ...
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按照非试用期工资标准支付工资。用人单位应当及时变更劳动合同期限，或者按照非试用期的工资标准支付工资。劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求约定 单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(七)法律、法规规定的其他情形。赔偿金标准按照国家和本市有关规定执行。第四十七条 用人单位 ...
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