对用人单位不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料等违法行为予以行政处罚的法律依据问题，国务院法制办公室秘书行政司作出了《对〈关于请解决有关劳动保障监察 《条例》和国法秘函[2005]377号文件规定，用人单位不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据，属于三种 ...
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职能到位。但近年来，先后暴露出海南省万宁市、山西省交口县、陕西省彬县工商行政管理局在体制改革中弄虚作假、违规进人的问题。对个别地方在体制改革中暴露出来 党风廉政建设责任追究规定，切实加大责任追究力度。对违纪违法行为要严肃给予党纪政纪处理；触犯刑律的，坚决移送司法机关依法追究刑事责任，决不姑息迁就。五、 ...
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证照的情况：1、是否存在未进行工商登记、税务登记而从事生产经营活动的问题。2、是否存在未取得国土资源许可、生产许可、安全许可而从事生产经营活动的问题 9）+……+（16）；（17）≤（18）+（19）……+（23） 关于违法案件的指标解释：一个违法案件涉及多种违法行为的，按一个案件统计，同时按所涉及的 ...
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、公安、人事、工商行政管理等部门要进一步完善相应的协调指导机制，及时沟通专项行动各项工作进展情况，加强协调配合，研究工作中遇到的问题，“决定需要进一步采取 ，各地劳动保障、公安、人事、工商等有关部门要开展联合检查活动，严肃查处违法案件。期间，国家四部(局)将组成联合调研检查组，赴部分地区进行调研检查。 ...
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六)国家行政机关工作人员，凡有《奖惩暂行规定》第五条所列的违法失职行为，尚未构成犯罪的，应分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用 案件时，要做到件件有交代，案案有着落。其 他 (十八)国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，在国务院有关主管部门未制定具体办法前，可参照本实施办法办理 ...
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参加培训、考核，取得代理资格。因犯罪被判处刑罚、执行期满未逾三年的，不得取得资格证书。因违法被吊销《企业登记代理资格证书》(以下简称《证书》)的人员 通知制定具体培训考核办法，采取切实措施加以落实。在培训、考核工作中，要严格把关，坚持标准，防止走过场。培训考核工作的问题，请及时报告国家工商行政管理局。...
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] 1号)和《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》(国办发[2003]94号)精神，根据近期劳动保障部、公安部、国家工商行政管理总局、全国总工会联合 要突出对问题多的用人单位的执法检查，要突出对各类非公有制企业的执法检查，在执法检查中要严格依法办事，对各类企业发生的劳动保障违法案件， ...
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的积极性和创造性，防止和纠正国家行政机关工作人员的违法失职行为，以保证社会主义现代化建设事业的顺利进行，根据《国务院关于国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》和 本办法具体应用中的问题由省人事局解释。 第二十二条 本办法自颁布之日起试行。省政府鲁政发〔１９８１〕１２１号文印发《山东省国家行政机关工作人员 ...
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的，可分配作其他工作；少数在劳教期间表现不好，甚至继续有违法犯罪行为的，期满不予收回，办理开除手续。个别错误严重、情节恶劣不适宜继续在国家机关工作 《企业职工奖惩条例》。其奖惩问题，由国务院各主管部门和省、市、自治区人民政府根据实际情况，参照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》制定具体实施 ...
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违法行为。公安部门应加强对暂住人口的管理，配合劳动保障部门掌握本辖区内暂住人口中未成年人就业情况，积极配合有关部门严厉打击非法使用童工行为。工商行政 实际情况，认真分析研究打击非法使用童工工作存在的问题，制定切实可行的工作计划，扎扎实实抓好《禁止使用童工规定》的贯彻落实。(一)开展法规清理。各地要对照 ...
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