在劳动关系双方的权利和义务方面、管理体制方面存在一定的差别，因此允许其优先适用特别规定。三是规定国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者 现象。针对这种违法行为，劳动保障部、最高人民法院发布了有关规定、司法解释，明确存在事实劳动关系的劳动者也享有劳动法律规定的劳动者权利。在总结实践的基础 ...
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企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业以土地使用权为抵押物的，其转让所得也应首先用于安置职工，不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、 破产案件的审理程序、法律适用问题，按照《破产法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国民事诉讼法》和《最高人民法院关于当前人民法院审理企业破产案件应当 ...
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立案、调查取证和整改处理等环节，适用更加快捷高效的特别程序，做到即时立案，快查快处，以保证农民工工资报酬权益得到充分有效的保护。要切实加强 加班工资的用人单位，要及时依法处理。对依法申请人民法院强制执行的案件，要积极协调当地人民法院，按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》 ...
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机构签订缓缴合同；对拒缴基本养老保险费的企业，社会保险机构可依法诉到当地人民法院强制执行。第十条 依法宣布破产的企业，根据《中华人民共和国企业破产法》关于 )235号文件规定计发的基本养老金(包括国家法定的津贴、补贴)，其差额部分可以补齐；高于规定的部分最高不得超过本人按原办法计发养老金的5％。第二十 ...
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事业单位、社会团体等用人单位（以下统称用人单位）与劳动者建立劳动合同关系的，适用本条例。?第三条（劳动合同定义）?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第三 ...
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个人帐户养老金，不得挪作他用，不得提前支取。第二十六条 个人跨本条例适用范围流动时，其基本养老保险关系、个人帐户档案和个人帐户全部储存额随同转移。 十七条 用人单位逾期拒不缴纳基本养老保险费、滞纳金的，由市劳动保障行政部门依法向人民法院申请强制征缴。第八章附则第五十八条 不属于本条例第二条规定，具有 ...
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遗属补助费。凭单位开具的遗属补助费证明等予以认定；（四）赔偿收入。凭人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定；（五）经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止 扶(抚)养人的,最高不超过给付方收入的50%。法定赡养、扶(抚)养义务人属低保对象的,不计算其应付赡养、扶(抚)养费。未经法律程序解除双方关系 ...
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