第八条规定不办理或者不重新办理备案手续的；（二）违反本办法第十二条规定不签订服务合同的；（三）违反本办法第十三条规定不按要求提供养老服务的 依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。第三十条服务对象、送养人与养老机构在养护过程中发生纠纷的，可以向有关部门申请调解，也可以向人民法院提起民事诉讼。 第七 ...
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每月11至13日(遇例假日顺延)。由各区、县社会保险事业管理中心根据《授权付款合同》填制“定期借记凭证”送交本单位开户银行；由开户银行通过同城票据交换将 顺延)向银行提出，由银行如数向收款人划回，发生纠纷由收、付双方自行解决。六、凡纳入本市城镇职工养老和企业职工住院医疗保险的单位，必须每月按时到所在区 ...
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为每月11至13日(遇例假日顺延)。由各区、县社会保险事业管理中心根据《授权付款合同》填制“定期借记凭证”送交本单位开户银行；由开户银行通过同城票据交换将“ 顺延)向银行提出，由银行如数向收款人划回，发生纠纷由收、付双方自行解决。 六、凡纳入本市城镇职工养老和企业职工住院医疗保险的单位，必须每月按时到 ...
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解除聘用合同时，必须按照《劳动法》及国家相关法律法规规定办理解聘手续，发生劳动合同纠纷，由劳动仲裁部门按照相关法律法规处理。关联法规：全国人大法律（1）条 工资（不得低于省政府规定的最低工资标准保障线），参加企业职工基本养老保险。凡不按规定执行而引起劳资纠纷的，由聘用单位主要领导负责解决。第七条本暂行 ...
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资格初定及资格考试报名、晋升推荐手续；（六）社会保险代理。协助代理人员办理社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金；（七）办理用人单位与受聘 （合同）式管理，双方应严格履行各自的权利和义务。人事代理合同的签订、变更、终止或发生合同纠纷，按国家有关规定执行。第十二条 委托人事代理单位（或 ...
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提前解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同纠纷或者已经履行合同约定义务的，应当按照规定期限为其办理离职手续。第十六条 个人在人才流动中不得有下列 国务院行政法规（1）条第六章 附 则第四十一条 人才流动中有关人员的养老保险、失业保险以及医疗保险事宜，按照国家和本市的有关规定执行。第四十二条 ...
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提前解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同纠纷或者已经履行合同约定义务的，应当按照规定期限为其办理离职手续。第十六条个人在人才流动中不得有下列 。关联法规：全国人大法律（2）条第六章附则第四十条人才流动中有关人员的养老保险、失业保险以及医疗保险事宜，按照国家和本市的有关规定执行。第四十一条 ...
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流动的人员，其所在单位应当在要求流动的人员提交流动申请书之日起，90日内予以答复，没有合同纠纷的应当予以同意，并办理相关手续；对需要提前解除 (六)人才培训；(七)人才素质测评；(八)推荐就业；(九)人事争议处理；(十)代办代缴养老、失业、医疗等保险费用；(十一)代管户口、粮油关系；(十二)双方商定的 ...
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流动人员出国政审；(六)组织流动人员专业技术职务任职资格考评；(七)代办流动人员社会养老、失业保险；(八)受人事行政部门委托的其他业务。第十六条人事行政部门设立 书面申请，写明流动原因、方式和去向。所在单位应自收到申请30日内予以答复。对没有合同纠纷或已履行合同约定义务的，单位应予同意；对需要提前解除 ...
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而提前解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同纠纷或者已经履行合同约定义务的，应当为其办理流动手续。第十五条人才流动中因原单位出资培训、引进需要 身份。第十七条有关单位和部门在为个人办理流动手续的同时，应当为其办理养老、医疗等社会保险基金的转出、转入手续。第十八条流动人才享有申请相应的专业 ...
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