和身体三方面条件，严格按规定履行出国人员报批手续。 第二十一条执行劳务合同的业务主管部门和市直有关涉外部门负责对出国劳务人员进行外事纪律、安全、保密教育。 第二 。 第三十五条沈阳国际合作公司及各对外承包工程和劳务合作的实施单位，都要配备专职或兼职统计人员，负责编制统计报表，进行统计分析。 第三十六条 ...
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业务及政策、具备良好政治素质、职业道德和较高教学水平的专、兼职教师队伍。原则上专职教师人数应不少于3人，并有明确的教学分工。 三、拥有保证外派劳务培训 》的有效期 一、《合格证》的有效期为三年，根据劳务合同需要，可适当延长。 二、在《合格证》有效期内，如果劳务人员派往《合格证》规定以外的国家（地区）， ...
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合作业务及政策、具备良好政治素质、职业道德和较高教学水平的专、兼职教师队伍。原则上专职教师人数应不少于3人，并有明确的教学分工。三、拥有保证外派劳务培训江 》的有效期一、《合格证》的有效期为三年，根据劳务合同需要，可适当延长。二、在《合格证》有效期内，如果劳务人员派往《合格证》规定以外的国家（地区）， ...
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号、性别、岗位、工资、本单位工作年限、劳务派遣单位名称；(五)使用退休人员的信息：姓名、身份证号、性别、岗位、报酬；(六)使用兼职人员、外单位不在岗人员信息：姓名、身份证号、性别、岗位、报酬、签订劳动合同单位名称；(七)其他用工形式人员信息：姓名、身份证号、性别 ...
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技能考核鉴定及发放证书的情况；(十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；(十四)法律、法规、规章规定的其他 合同的，由劳动监察机构予以教育，并责令补签劳动合同；拒不改正的，按未签订劳动合同人数每人每月处以50元的罚款；(二)用人单位违反规定克扣职工 ...
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市和县(市)、区劳动行政部门应当设立劳动监察组织，配备与工作相适当的专职、兼职劳动监察员。市和县(市)、区劳动行政部门可以在法定权限内委托劳动监察组织实施行政 的，按每招用1人处以200元罚款；招用尚未解除劳动合同的劳动者(实施再就业工程中的下岗人员除外)的责令改正。对原用人单位造成经济损失的，该用人 ...
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。积极创新就业机制，扶持非全日制、临时性、季节性、小时工等弹性就业，并通过劳务派遣、非正规劳动组织等形式，为灵活就业提供服务，灵活就业人数逐年增加，社区 期末达到94%。积极指导用人单位运用劳动合同和集体合同手段，依法做好职工分流安置工作，基本理顺了国企改革、改制中各类人员的劳动关系，保持了劳动关系的 ...
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知识、专利、技术、管理等生产要素参与分配，激励人才创新创造。制定专业技术人员兼职兼薪管理办法。建立和完善以政府奖励为导向、用人单位奖励为主体、 、实施农村实用人才开发工程。大力开展县乡村实用人才培训、农民教育培训和农村劳务输出培训工作。充分发挥农村职业学校、成人文化技术学校、农村现代远程教育网络和各种 ...
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应当配备专职和兼职劳动监察员。第十一条 劳动监察员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规情况，检查与劳动有关的场所，询问有关人员，查阅 的；(三)招用农村和外来劳动者违反国家规定的；(四)招用劳动者未依法订立书面劳动合同的；(五)违反国家规定，以风险金、抵押金、保证金等形式向劳动者收取货币或 ...
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上受上级劳动监察机构的监督、指导。第八条 劳动监察机构应当配备专职和兼职劳动监察员。第九条 劳动监察员必须具备下列条件：(一)从事劳动行政工作三年 人员就业情况；6、境外承包工程、对外劳务合作和公民个人出境就业服务机构以及出境就业人员原单位，维护出境就业人员合法权益情况。(二)职业培训及职业技能开发 ...
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