本地区就业压力。包括分析输出地区对部分职业、行业的用工需求，与用工需要丰富的地区建立劳务合作关系。 重要条件：(1)了解异地产业、行业发展状况和用工需求； 要求享受就业再就业扶持政策企业的申请，核查其新招用人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件的企业核定并出具 ...
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人员｛④借用的外单位人员｜⑤兼职人员｜⑥使用的农村建筑队人员－⑦其他人员－(1)下岗人员｜(2)内部退养人员2．非在岗职工｛｜(3)集体外出劳务人员－(4)因病因 企业、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员，按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员。(二)对于新招收的人员，从报到参加工作之日起 ...
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搬运队，与全民所有制铁路单位是承发包关系（以上级主管部门批准，签订承发包合同者为准），其人员不受铁路单位组织或支配，也不享受全民所有制铁路单位劳动保险 及劳动生产率统计为适应工资分配改制度改革，满足对铁路工业企业加强管理的需要，决定设立铁路工业企业产品项目和折算系数以及用综合换算产品计算的劳动生产率 ...
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中工作并领取劳动报酬的在校学生、兼职人员和从事第二职业的人员。单位其他从业人员与职工之和为该单位全部从业人员。农村建筑队人员是指来自农村，从事各种 合同指根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，企业与职工签订劳动合同后，由于正常或非正常原因，与企业终止和解除了劳动关系的合同制职工。12．死亡包括职工因 ...
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：姓名、身份证号、性别、岗位、工资、本单位工作年限、劳务派遣单位名称；(五)使用退休人员的信息：姓名、身份证号、性别、岗位、报酬；(六)使用兼职人员、外单位不在岗人员信息：姓名、身份证号、性别、岗位、报酬、签订劳动合同单位名称；(七)其他用工形式人员信息：姓名、身份证号、 ...
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有关人员。第三章劳动监察内容第十一条劳动监察的内容：(一)单位招(聘)用城镇、农村劳动力的行为是否符合国家、省、市有关规定。(二)劳动合同的 处以200－1000元罚款。(五)未经市劳动行政主管部门批准，开办职业介绍机构进行劳务中介活动责令其停止中介活动，视情节轻重处以500－2000元罚款，并没收其 ...
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九条 厂长有权拒绝企业外部任何组织和个人抽调、借用企业的人员，无偿占用企业的资金和物资，对企业摊派劳务、费用。第三十条 厂长对职工代表大会在其职权范围内 任期、任免、奖惩，企业经营管理中重大问题的决策，都按照根据国家有关规定签订的协议或合同执行。第三十八条 本条例原则上适用于全民所有制交通运输、邮电、 ...
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