一次性发给相当于本人3年基本工资的辞职费，各项社会保险按本省有关规定办理。(二)提前离岗人员1、享受国家规定的在职人员的工资待遇(不包括工作性补贴)及社会保障 人员，一律实行内退，即保留劳动关系，安排离岗，由用人单位按政府公布的当地上年度月最低工资标准发放生活费，并以本人在职时的工资标准为基数缴纳各项 ...
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移交劳动部门管理。(四)企业改制时，原企业拖欠职工和离退休人员的基本养老金、医疗费等各种社会保险待遇及工资、住房公积金、集资款，应优先予以清偿。(五)企业改制 3%，直至70%。职工内退期间的生活费由原企业移交新企业，新企业负责按月发放。确定内退职工内退期间生活费月发放标准的工资基数，可以采用职工本人 ...
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对象(一)此次解决国有企业办中小学退休教师的待遇问题，目的是使国有企业办中小学退休教师退休金待遇按照当地政府办中小学同类人员标准执行。(二)国有企业办中小学是 由同级经济管理部门负责。国有企业办中小学内退教师待遇问题，待其达到法定退休年龄并正式办理退休手续后再按以上程序办理。 五、组织领导解决国有企业 ...
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补偿金的补助标准及办法1、对有能力支付内退人员退养费及筹集不低于20%的社会保险费的企业，视企业实际办理内退人员的数量及困难程度，由再就业资金给予一次性 的工作方法，指导和帮助企业深入细致地做好并轨人员的思想工作。对工作中可能出现的矛盾和问题，要制定周密的处理预案，建立处理突出矛盾快速反应机制，确保 ...
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范围的，应制发不予受理通知书；已经立案的，应制作决定书驳回申诉人的仲裁请求。8．用人单位与内退人员、下岗人员因生活费发生争议是否受理？答：用人单位与 的属于劳动争议仲裁受理范围。12、国家机关、事业单位、社会团体中的工勤人员因工伤待遇问题发生争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？答：可以受理。按照《天津市 ...
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此次解决国有企业办中小学退休教师的待遇问题，主要指解决企业办中小学退休教师养老金加统筹外项目补贴低于政府办中小学同类人员退休金标准的差额部分。具体计算办法由 的变化，对企业退休教师的工资每年核算一次，实施动态管理，及时调整落实相关待遇。 六、其他有关问题 (一)国有企业办中小学移交政府管理后，其移交前 ...
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就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭（不含内退人员和在校学生）。（五）消除零就业家庭，是指辖区内有劳动能力并有就业 分配的调控和指导，不断提高下岗失业人员、就业困难人员的工资水平。抓好最低工资保障制度的落实，严格执行非全日制小时最低工资标准，切实保障实现再就业特别是灵活就业的 ...
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的计算此次解决国有企业办中小学退休教师的待遇问题，主要是指解决养老金加统筹外项目补贴低于政府办中小学同类人员退休金标准的差额部分。计算办法为：按照国 数额进行重新核算，以便及时调整，计算出退休教师的实际领取金额。 六、其他有关问题尚未移交地方政府管理的企业办中小学在职教师的工资，低于政府办中小学同类 ...
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、1995年9月底在册的内退人员，也可列入正常晋升工资档次的范围，其增加的工资额，可计入本人档案工资。 二、关于考核年限的计算问题1、1994年10月 ，凡职务(技术等级)没有变动的，按调入单位同职务人员的工资标准计算档次；凡职务变动的，按我省调动人员和职务变动人员确定工资待遇的有关规定计算档次。4、 ...
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、1995年9月底在册的内退人员，也可列入正常晋升工资档次的范围，其增加的工资额，可计入本人档案工资。 二、关于考核年限的计算问题1、1994年10月 ，凡职务(技术等级)没有变动的，按调入单位同职务人员的工资标准计算档次；凡职务变动的，按我省调动人员和职务变动人员确定工资待遇的有关规定计算档次。4、 ...
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