转业干部从事第三产业，鼓励转业干部自主择业。对自愿到外商投资企业、私营企业工作或自办企业的转业干部，按国家有关规定和本市鼓励军队转业干部自我安置的有关规定办理， 。并以学以致用、按需施教、注重实效为原则。转业干部在培训期间，享受与本单位相应职务人员同等的工资及福利待遇。第十八条各单位应贯彻以地方为主、 ...
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比例的边远艰苦地区是指《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》（国办发〔２００１〕１４号 被选用的下月起停发退役金，不再享受自主择业的军队转业干部的有关待遇。其工资待遇按照不低于选用单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的标准 ...
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要精心组织，密切配合，按照中央的要求，无论对计划分配的军队转业干部，还是对自主择业的军队转业干部，都要妥善安置，使他们人尽其才，各得其所。广大军队 待遇(一)计划分配到党政机关、团体、事业单位的军转干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及 ...
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转业干部安置办法，编制安置计划并组织实施；承担自主择业军队转业干部的管理服务工作；拟订军队转业干部教育培训计划并组织实施。（十）负责管理和指导全市人事争议 工作；会同有关部门落实离休干部有关待遇，指导、检查县（市）区机关及事业单位退休工作。（九）军官转业安置处（市军队转业干部安置工作领导小组办公室） ...
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进一步发展，逐渐建立起政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套设施完善，适合各类事业单位特点的管理体制。军队转业干部得到妥善安置， 一批优秀技能人才。推行“首席技师”制度，设立职业技能津贴，提高技师、高级技师工资福利待遇。建立技能人才、技能成果信息数据库。（八）以提高科技素质和致富 ...
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如需续聘，应重新签订聘用合同。不再续聘的，自然解聘，进入人才市场自主择业。实行事业单位新进人员人事代理制。事业单位新进人员和新设立的事业 档案等委托政府人事部门所属人才服务机构实行人事代理。事业单位接收内调干部、军队转业干部、复员退伍军人等国家政策性安置人员按国家有关规定执行；机关事业单位之间流动人员 ...
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医疗保险费及用人单位应缴纳的门(急)诊大额医疗费补助资金后，享受退休人员医疗保险待遇。《规定》施行前，参加本市基本养老保险的企业职工，已经劳动保障行政部门认定 年度分别计算。其住院次数、基本医疗保险统筹基金支付的起付标准不再重复计算。二十六、自主择业的军队转业干部在未被用人单位聘用期间，按照国务院军队 ...
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关系向平等协商的聘用关系转变。第三条事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则。第四条 学位的人员首次订立聘用合同，不再约定试用期。聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员，按照国家有关规定执行，不再约定试用期。第二 ...
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由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。第三条事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则。第四条事业单位 在孕期、产期、哺乳期内的。（五）自接收之日起，聘用单位接收聘用的军队转业干部在３年内及内调干部、复员、退伍军人在２年内的。（六）正在接受审查 ...
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23、自主择业的军队转业干部就业后，应按国家有关规定参加社会保险，履行缴费义务，其军龄不再视同缴费年限，而以其实际缴费年限计算相应的社会保险待遇； 一次性补贴计算公式为： 一次性补贴＝参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×20％×增发比例×180（2）1997 年12月31日以前从事井下、高温、 ...
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