技术培训，帮助其向非农产业转移；发展乡镇企业，加快中小城镇建设，有组织地开展劳务输出，为农村妇女在非农产业就业创造更多的机会。（五）宣传贯彻和完善妇女就业 法制观念，增强广大女职工维护自身合法权益意识和运用法律武器同违法行为作斗争的能力。2．研究解决在新形势下妇女权益保障方面出现的新情况和新问题，不断 ...
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为主的基本工资制度，落实男女同工同酬原则。加大执法监察力度，对于违反《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律、法规及招聘中随意提高女性录用标准的行为，要严肃 地开展劳务输出，为农村妇女在非农产业就业创造更多的机会。 三、组织实施(一)加强组织领导。贯彻落实《纲要》是未来十年劳动保障部门的一项重要工作 ...
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妇女就地转移。开展“关爱外来女员工”活动，树立一批典型，维护她们的合法权益。(七)文明新风，建设美好家园。大力推广“妇联(妇代会)＋协会”模式，更大范围地把乡村 成员。 五、职责分工(一)农村妇女教育培训工作。负责部门：省农办、省财政厅、省农业厅、省科技厅、省教育厅、省劳动和社会保障厅、省林业厅、省 ...
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种养技术、生态林养护技术培训。同时，选择合适的特色培训项目、工种，加强对农村妇女和有劳动能力的残障人员的培训，为其学习劳动技能、实现就业增收 保障服务体系，实行城乡统筹的劳动力管理制度。建立健全郊区乡镇社会保障服务组织。加大乡镇社会保障事务所资金、场地设施和人员投入，健全工作制度，完善服务功能，提高 ...
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进城务工农民(以下简称农民工)，是指具有农村居民户籍，离开农村居住地到本市市区、建制镇务工的人员。第三条 本市行政区域内农民工的权益保障适用本办法。第四条 区 的职业健康检查，并将检查结果如实告知本人。第三十三条 用人单位招用农民工时，除国家规定的不适合妇女的工种（岗位）外，不得以性别为由拒绝录用妇女 ...
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和成人培训学校为基础，包括区县成教中心、乡镇成教学校、农广校、星火示范学校、农村妇女实用技术学校、“妇”字号培训基地、农民远程教育平台等，逐步按照统一标准培育一批 就业市场信息交流机制，将培训与就业紧密结合起来。市农委、市劳动和社会保障局、市科委、市教委、市乡镇企业局将利用各部门的网络资源共同建设一个 ...
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农民工，是指户籍在农村，与用人单位建立劳动关系，有工资收入的劳动者。 第三条县级以上人民政府负责领导和组织协调本行政区域内的农民工权益保障工作，并将有关 职业危害等级、安全生产状况、劳动报酬和工作起止时间等内容。 除不适合妇女的工种、岗位外，用人单位不得以性别为由拒绝招用女性农民工或者提高对女性农民工 ...
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中介机构的监管。继续开展对农村地区“四小”企业用工情况专项检查和《劳动合同法》实施情况大检查，严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。以加工制造、 拖欠农民工工资行动。3．推广劳动保障监察“网格化”和“网络化”管理经验，畅通农民工咨询、投诉、举报渠道。广泛宣传《妇女权益保障法》、《禁止使用童工规定》 ...
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老年事业，兴建老年福利设施。第四条各级人民政府领导和协调有关部门做好老年人权益保障工作。县级以上人民政府老龄工作机构负责本条例和其他相关法律法规的组织实施 行为。工会、妇联、共青团等群众团体以及学校、幼儿园和家庭应当对职工、妇女、青少年和儿童进行敬老养老的道德和法制教育，组织开展多种形式的为老年人服务 ...
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》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》对保障妇女就业权利均有专门规定。国家保护妇女享有与男子平等的劳动权利，实行男女同工同酬， 法律法规规定：对城市孤寡老人、符合供养条件的残疾人和孤儿实行集中供养，对农村孤寡老人、符合供养条件的残疾人和孤儿实行集中供养与分散供养相结合；集中供养 ...
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