派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任的。按每人1000元标准罚款。每增加1项违法行为按每人2000元 的比例高于年度资产增加额或者净收益的75%以上，未产生恶劣社会影响的。没收出资人取得的回报，责令停止招生。取得回报的比例高于年度资产增加额或者净收益的 ...
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企业试行集体协商决定工资；试行职工收入银行个人帐户制度；并且，经企业出资人(企业集团公司、控股公司)同意，可以试行企业经营者年薪制。试行自主决定工资和经营者年薪制 工作的指导、管理与调控措施(一)参加试点的企业必须接受市综合部门和企业出资人对试点情况的指导与监督。(二)试点企业在年度终了后三个月内， ...
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企业试行集体协商决定工资；试行职工收入银行个人帐户制度；并且，经企业出资人（企业集团公司、控股公司）同意，可以试行企业经营者年薪制。试行自主决定工资和 （五）试点企业年度职工工资增长率，应通过企业劳资双方集体协商，签订工资专项协议的形式予以确定。工资集体协商工作依照国家有关规定和《关于在部分国有大中型 ...
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信用等级评价，建立职业信誉记录，推进经营管理者信誉状况与金融机构信贷等级和出资人选人用人相结合；发挥人才市场作用，完善市场竞争机制，形成经营管理者能上能下、 进行阶段性或远程服务。用人单位与柔性引进的人才可通过双方协商的方式实行协议工资。16．提高对引进人才的综合服务水平。从简从速办理引进人才的有关 ...
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程度与负责人选聘的市场化程度相适应。对关键岗位以及引进的特殊人才，可以实行协议薪酬。建立优秀人才津贴制度，鼓励有条件的企业对做出突出贡献的人才进行 各级党代表、人大代表、政协委员选举，对做出突出贡献的人才授予荣誉称号。充分发挥出资人监督、法律监督、组织监督、社会监督和舆论监督的作用，强化监督约束功能， ...
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向社会招标，以寻求恰当的项目执行人的政府有关部门、社会法人组织或自然人。项目出资人：指在“四○五○项目”启动和运作过程中，为项目执行人提供资金支持的政府有关 昆政发〔2001〕50号文件规定的优惠政策。2、基本生活保障和再就业协议期未满的下岗职工，从领取《昆明市非正规就业证》或参加非正规就业服务组织之 ...
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、完全民事行为能力和本市户籍。联合举办民办职业培训机构的，应签定联合办学协议，明确办学宗旨、培养目标以及各方出资数额、方式和权利义务等。民办职业培训 机构的产生方法、人员构成、任期、议事规则等；(五)机构的法定代表人；(六)出资人是否要求取得合理回报；(七)机构自行终止的事由；(八)章程修改程序。第十 ...
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）两个以上的民办职业培训机构合作办学的，合作办学的双方应当严格按照合作办学协议的约定，做好教学工作。民办职业培训机构不得以合作办学为名，将培训资质、培训 促进法实施条例》有关条款第四十九条有下列情形之一的，由审批机关没收出资人取得的回报，责令停止招生；情节严重的，吊销办学许可证；构成犯罪的，依法追究 ...
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任期制和任期目标责任制。完善企业经营管理人才评价制度、年度薪酬管理制度、协议工资制度和股权激励等中长期激励制度。注重培养一批科技创新创业家和企业战略 选拔、市场配置和依法管理相结合的国有企业领导人员选拔任用制度，完善国有资产出资人代表派出制和选举制。4.创新人才流动配置机制。规范人才市场体系建设，破除 ...
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、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。第九条 劳动者与个人承包经营者发生争议， 时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，当事人就该部分达成调解协议的，可以先行出具调解书。当事人对先行裁决不服的，可以依照调解仲裁法有关规定 ...
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