规范运作，保护投资者的合法权益，促进证券市场健康发展，中国证监会制定了《证券公司高级管理人员和分支机构负责人任职管理办法》。为广泛征求意见，集思广益，现将《证券公司高级管理人员和分机构负责人任职管理办法》公开刊登，欢迎业界和社会各界积极参与提出建设性意见或建议。有关意见请以 ...
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机构发展，根据《上海市人才流动条例》和《人才市场管理规定》、《中外合资人才中介机构管理暂行规定》，经与市外国投资工作委员会、市工商行政管理局协商，现就人才 提交以下材料：1、原审批机关同意设立的书面意见；2、法定代表人签署的设立分支机构的书面申请及可行性报告；3、《人才中介服务许可证》副本复印件；4、 ...
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有何建议，请及时函告人事教育司。 二00一年十二月十四日 附件 中国人民银行分支机构干部交流到总行机关工作管理暂行办法 第一条为促使干部交流工作有序进行， 和杜绝干部交流工作中的不正之风。未经人事教育司同意，各司局不得自行借调分支机构人员。(二)交流干部应服从组织做出的交流安排，遵守总行机关工作纪律。 ...
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8号)的规定，结合北京实际情况，现对我局《关于中资保险公司在京分支机构高级管理人员任职资格管理有关问题的通知》(保监京发[2004]244号)有关 上述高级管理人员具有相同职权的负责人。 二、我局负责审查中资保险公司在京分支机构高级管理人员任职资格，审查方式包括核准制和报告制。(一)分公司总经理、副总 ...
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必须是在国家、地区和经济、政治、社会生活中起重要作用，或由人民银行分支机构牵头成立，对金融业改革、发展起重要作用，并经民政部门正式批准成立的组织 管理部初步审核后，报人民银行总行，由人民银行人事教育司按有关规定审核批复。 今后人民银行分支机构副厅局级以上干部兼任社会团体领导职务，一律按本通知精神执行。...
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。(三)信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司副监事长、分支机构(包括代表机构)总经理(主任、首席代表)。(四)城乡信用社县(市)联社监事长，城乡信用社副 ；4、股份制商业银行分行、总行营业部、直属支行；5、城市商业银行法人机构；6、城乡信用社市(地)联社；7、属中国人民银行分行、营业管理部监管 ...
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规定》、《北京市人才市场管理条例》(以下简称《条例》)和《北京市人才市场中介服务机构管理办法》(以下简称《管理办法》)及国家和本市的有关规定，制定本细则。 人员在20人以上，其中取得人才市场中介服务资格证书的人员不少于90％；(五)分支机构专职工作人员不少于5人，并取得人才市场中介服务资格证书。第十一 ...
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建议，请及时反馈中国保监会。 2004年4月1日 中国保监会派出机构内设处室及主要职责中国保险监督管理委员会派驻各省、自治区、直辖市和计划单列市监管 机构及营销服务部准入、变更、退出等事项的审批和管理工作；审查人寿保险公司分支机构高级管理人员任职资格；负责人身保险条款及费率(含短期健康险、短期意外险) ...
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的经营活动。第三章 任职资格审查与管理第十一条 中国人民银行对金融机构高级管理人员任职资格的审查管理实行分级管理制度。中国人民银行总行及其分支行审查 11年以上直至终身的任职资格。(一)未经中国人民银行批准，擅自设立金融机构(包括分支机构)；(二)因严重违规违章经营、内部制度不健全或长期经营管理不善， ...
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或因意外伤害、疾病、学习等原因造成岗位空缺1个月以上。 二、金融机构及其分支机构在发生上述事件后，应在3个工作日内向所在地人民银行监管行报告情况 内部高级管理人员管理、考核制度，切实加强高级管理人员任职管理。请人民银行各分支行将本通知转发辖内的城市商业银行、城市信用社、农村信用社及其联社、信托投资公司 ...
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