调解委员会调解劳动争议，应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起 上级部门给予行政处分；是仲裁员的，仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章 附 则第四十九条 本办法应用中的有关问题由省 ...
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条 调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成或不履行调解协议的，当事人在本办法 内容不得违反法律、法规的规定，也不得损害国家利益和他人的合法权益。自行和解后，申请仲裁的当事人应当向仲裁庭提出撤诉。第二十三条 仲裁庭作出裁决前， ...
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的，当地公安机关应当为其办理落户手续。应届毕业生凭聘用单位与其签订的《就业协议书》、《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理；非 视情节轻重，依据有关规定给予相应的党纪、军纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。军队文职人员人事争议调解办法第一条为及时妥善处理文职人员人事争议， ...
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十三条 调解委员会调解劳动争议遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内可以向仲裁 上级机关给予行政处分，是仲裁员的，仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十一章 附 则第六十四条 国家机关、事业单位、社会团体和 ...
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调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，由调解委员会主任和双方当事人签章，并加盖调解委员会印章，双方当事人应当自觉 和个人隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章 附 则第五十条 国家机关、事业单位、社会团体与本单位 ...
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第十条调解委员会调解劳动争议遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内可以向仲裁 单位或上级机关给予行政处分，是仲裁员仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第六十二条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国务院 ...
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，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；经调解达成的协议的，应制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；到期未结束的，视为调解不成。第三章仲裁第十 严重的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。一、干扰调解和仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的。二、提供虚假 ...
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的基础上，依法调解。第八条经调解达成协议的，调解委员会应制作调解协议书，送达双方当事人，并检查督促双方当事人履行。第九条调解委员会调解劳动争议， 。第三十条仲裁委员会受理的劳动争议案件，在仲裁庭作出裁决前如果双方当事人协商和解，申诉人提出了撤诉申请，仲裁委员会应制发仲裁决定书准予撤诉。第四章仲裁费用 ...
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调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向 依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)提供虚假 ...
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