等。3．公安机关有关工作情况。公安机关对非法使用童工构成治安案件、刑事案件的查处情况；禁止使用童工工作中存在的主要问题及原因等。4．工商行政管理部门有关 座谈会，了解禁止使用童工工作的情况，以及工作中存在的问题和改进工作的建议等。（三）实地检查。深入基层执法机构、企业、乡镇和社区，实地查看禁止使用童工 ...
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部门和公安机关应当对下级人力资源社会保障部门和公安机关执行本通知的情况进行督促检查，定期抽查案件查办情况，及时纠正案件移送工作中的问题和错误。四、建立 ，互通查处违法犯罪行为以及劳动保障监察执法与刑事司法衔接工作的有关情况，研究解决衔接工作中存在的问题，提出加强衔接工作的措施，切实打击拒不支付劳动报酬 ...
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部门和公安机关应当对下级人力资源社会保障部门和公安机关执行本通知的情况进行督促检查，定期抽查案件查办情况，及时纠正案件移送工作中的问题和错误。四、建立 ，互通查处违法犯罪行为以及劳动保障监察执法与刑事司法衔接工作的有关情况，研究解决衔接工作中存在的问题，提出加强衔接工作的措施，切实打击拒不支付劳动报酬 ...
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条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同。 劳动者。五是按照《劳动法》和《职业教育法》中对建立职业资格证书制度的规定，并针对目前实践中存在的问题，规定了国家对从事涉及公共安全、人身健康 ...
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听取各成员单位基金管理情况汇报，协商解决基金监管中存在的问题，督促整改违纪违规问题，研究制定加强基金管理的具体措施。（四）逐步实现监管手段信息化。 并入社保基金；构成犯罪的依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，建议地方政府对直接负责的领导人和直接责任人依法给予纪律处分。 安徽省劳动和社会保障厅安徽省财政厅 ...
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劳动保障监察工作实际情况，提出本实施意见。一、认真研究解决劳动保障监察工作中存在的问题近年来，我市在加强劳动保障监察工作方面做了大量工作，取得了一定成绩 效能。各县（市、区）政府要每年定期组织劳动用工综合执法大检查，对本行政区域劳动用工方面存在的突出问题进行专题研究，制定有效监管措施。（三）劳动保障、 ...
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实际确定具体检查方案，明确目标任务和重点检查对象，分解落实工作任务，充实一线检查人员，认真组织检查，及时研究解决存在的问题。各级劳动保障、建设、公安要 ”老板，其行为构成犯罪的，要依法追究刑事责任，对因拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件，要积极协助劳动保障部门认真处理，保证执法检查工作顺利开展； ...
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确保和最低生活保障工作中存在的问题。要进一步转变工作作风，深入基层调查研究，及时了解真实情况，对问题比较集中的地区、行业和企业，要重点指导、重点监控 部门要规范企业工资总额管理，依法加强工资总额统计，重点稽核职工总数和缴费工资基数，劳动保障监察机构要加大执法力度，对瞒报、少报工资总额及偷逃社会保险费的 ...
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措施，加强对指标项目的动态跟踪和工作进度情况分析，主动与上级相关部门沟通联系，及时了解全省的发展动态，进行综合分析，发现发展中存在的困难和问题，提出 1和附表2)。自评工作由市政府办公厅牵头，各项工作目标责任单位要对照评估内容和年度工作目标及中期工作目标，逐项进行自我评估，自评结果报市政府办公厅汇总； ...
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监管队伍建设，大力支持并帮助解决安全生产监督管理部门在行政执法中遇到的困难和问题，提高安全生产监管工作的权威。乡镇政府、街道办事处应当设立安全生产监督管理站， 追究制度，严肃查处各类事故，并确保刑事责任和行政责任落实到位。特别是对瞒报事故的，要依法予以查处。要高度重视小企业的安全生产工作，从组织领导、 ...
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