要协助做好劳动保障监察工作，使劳动保障监察覆盖城乡所有用工的单位和个人。公安、工商、国土资源、安监、卫生等部门也要在各自的职责范围内， 案件 违反劳动保障、职业卫生、安全生产等法律法规规定的行政违法案件 治安管理和刑事案件 证照齐全 证照不全 证照齐全经营单位涉及劳动者人数 证照不全经营单位涉及劳动者 ...
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的；泄露秘密级国家秘密3项以上并造成严重危害后果的；其他泄密情节严重符合立案标准的。(二)责任追究的程序属于需要给予党政领导干部通报批评或责令做出检查的 情况进行监督检查，根据《保密工作部门同检察、国家安全、公安、监察、党的纪检机关查处泄密案件协调配合的办法》(国保[1998]37号)，会同检察、国家 ...
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资源和社会保障主管部门负责人批准，可以延长三十个工作日。第二十四条劳动保障监察案件立案后经调查，对有下列情形之一的，人力资源和社会保障主管部门可以撤销立案 千元以上二万元以下罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无理抗拒、阻挠、拒绝人力资源和社会保障 ...
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。属于劳动争议的，应当告知当事人依法申请调解或者仲裁。第二十七条对已立案的案件，劳动保障行政部门应当及时组织调查取证。劳动保障行政部门在对用人单位克扣或者无 处以1000元以上1万元以下罚款；违反治安管理的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十八条当事人对劳动保障行政部门作出的 ...
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。属于劳动争议的，应当告知当事人依法申请调解或者仲裁。第二十七条对已立案的案件，劳动保障行政部门应当及时组织调查取证。劳动保障行政部门在对用人单位克扣或者无 处以1000元以上1万元以下罚款；违反治安管理的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十八条当事人对劳动保障行政部门作出的 ...
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的，应当转送有关部门或者告知当事人提交有关部门处理。二、调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。调查时必须由两名以上劳动监察员进行，并出示 下列行为之一，触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：一、用人单位以暴力、 威胁或者非法限制人身自由等 ...
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违法行为，经过审查，认为有违法事实，需要依法追究的，应当登记立案。(二)取证。对已立案的案件，应当及时调查取证。(三)处理。对需要追究行政法律责任的案件 依法执行公务，未使用暴力、威胁方法的，由公安机关按照治安管理处罚条例给予处罚，情节严重构成犯罪的，依法追究其刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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关系三方协商制度。三方应当定期召开协调会议，就劳动规章、政策的制定，劳动标准的确定以及集体劳动争议和职工群体性事件的处理等涉及劳动关系的重大问题进行 直接负责的主管人员和直接责任人员由公安部门依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任；㈡对用人单位由劳动保障行政部门 ...
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（1）条第十九条劳动和社会保障行政部门对立案查处的案件，应当自立案之日起三十日内结案；特别复杂的案件，经上级劳动和社会保障行政部门批准，可以延长三十日 千元以上一万元以下罚款；违反治安管理处罚条例的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）拒绝或者阻碍劳动和社会保障监察人员依法行使 ...
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、规章的行为，经过审查，认为具有违法事实，必须依法追究的，应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件，应当及时调查取证，所取得的证据应当归入案件 ；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)无理阻挠、拒绝劳动监察人员依法行使监督检查权 ...
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