。第三十七条当事人提出回避申请，应当说明理由。回避申请应在案件审理前提出，回避事由在案件审理后知道的，回避申请应在仲裁庭辩论终结前提出。第三十 即发生法律效力。第五十三条当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当按照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第五十四 ...
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劳动争议，应当按照劳动部颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》(以下简称《办案规则》)有关特别案件审理的规定办理。第二章当事人第八条企业与职工为劳动争议案件 效力。第三十二条当事人对发生法律效力的调解书或裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三 ...
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调解书经双方当事人签收后生效，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条市劳动争议仲裁委员会管辖 通知复议申请人。第二十九条劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件过程中，遇有下列情形之一，可以终结案件审理：（一）申诉人申请撤回仲裁申请的；（二） ...
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、程序和处理建议进行认真审核，保证行政处罚自由裁量权的统一、正确行使。在案件审理中发现缺少必要证据证明或者在行政处罚决定中未说明理由的，应要求办案 ；情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的。以每人1000元以上5000元以下的标准处以 ...
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第四十一条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照规定交纳仲裁费。仲裁费由申请人预交。案件审理终结，仲裁费由败诉方承担；当事人部分胜诉，部分败诉，由双方按比例负担。 ，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。一、干扰调解和仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的。二、提供 ...
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要求，核实案情向本部门负责人报告并经同意后制作《涉嫌犯罪案件移送书》，在规定期限内将案件向同级公安机关移送，并抄送同级人民检察院备案。 公安机关对 。 人民法院要依法及时受理、审理各类拖欠劳动报酬纠纷，对其中构成犯罪的，要坚决依法追究刑事责任。 公安机关、人民检察院、人民法院在案件审查过程中，可以告知 ...
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要求，核实案情向本部门负责人报告并经同意后制作《涉嫌犯罪案件移送书》，在规定期限内将案件向同级公安机关移送，并抄送同级人民检察院备案。公安机关对 。人民法院要依法及时受理、审理各类拖欠劳动报酬纠纷，对其中构成犯罪的，要坚决依法追究刑事责任。公安机关、人民检察院、人民法院在案件审查过程中，可以告知劳动者 ...
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调解书送达前一方或者双方当事人反悔的，仲裁庭应当在规定期限内裁决。第三十条仲裁庭一般不公开审理劳动争议案件。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及商业 教育、责令改正；情节严重的，依法予以治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)提供虚假 ...
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的，可以向本单位人事争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以在规定的期限内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二 或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。第三十二条仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：（一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员 ...
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工作机构应在5日内整理卷宗、归档，并按有关规定备案。第二十七条 审理申诉案件，不适用调解。受理机关不得以调解方式结案。第二十八条 国家行政机关不得 机关要根据情节轻重给予批评或者行政处分；触犯刑法，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任；给国家和他人造成经济损失的，应负赔偿责任；给他人造成名誉损害的 ...
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