争议，应当按《条例》规定组成仲裁庭。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭的4日前，将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点书面送达当事人。无法直接送达的，可采用 、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用，包括集体福利费、 ...
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十条当事人无行为能力或者行为能力受限制的，由其监护人参加仲裁活动；当事人死亡的，由其法定代理人或者利害关系人参加仲裁活动。监护人、法定代理人或者利害关系人 委员会决定开庭审理的人事争议案件，仲裁庭应在开庭前五日内将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点等书面通知当事人。当事人经书面通知无正当理由不到庭或者未经 ...
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、影响较大的案件，由仲裁委员会办公室指定3名仲裁员按法定程序办理。第四十六条仲裁庭应当于开庭4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人 所在单位或上级机关给予行政处分，是仲裁员仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第六十二条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国务院劳动 ...
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第三十七条 仲裁委员会及其工作人员对调查劳动争议案件是涉及的秘密和个人隐私应当保密。第三十八条 仲裁委员会对专门性问题认为需要鉴定的，应当交由法定鉴定部门 第四十七条 仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭的时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的， ...
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