社会保障主管部门负责人批准，可以延长三十个工作日。第二十四条劳动保障监察案件立案后经调查，对有下列情形之一的，人力资源和社会保障主管部门可以 部门或者有关部门给予行政处分，并可取消劳动保障监察员资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。人力资源和社会保障主管部门及其劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位 ...
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证照的乡村小砖窑、小矿山、小作坊等非法用工及使用童工超时加班加点等案件要及时进行调查，依法作出行政处理或处罚，并通报工商部门予以查处取缔； 违反劳动保障、职业卫生、安全生产等法律法规规定的行政违法案件 治安管理和刑事案件 证照齐全 证照不全 证照齐全经营单位涉及劳动者人数 证照不全经营单位涉及劳动者 ...
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的；泄露秘密级国家秘密3项以上并造成严重危害后果的；其他泄密情节严重符合立案标准的。(二)责任追究的程序属于需要给予党政领导干部通报批评或责令做出检查的 根据《保密工作部门同检察、国家安全、公安、监察、党的纪检机关查处泄密案件协调配合的办法》(国保[1998]37号)，会同检察、国家安全、公安、监察和 ...
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争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员对于经审查符合受理条件的案件，应即填写《立案审批表》，并在两日内报仲裁委员会的办事机构负责人审批。第二十 由司法机关依法追究刑事责任。第十章附则第五十三条本办法所称“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定 ...
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的；(六)克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资的；(七)拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的；(八)低于当地最低工资 劳动争议的，应当告知当事人依法申请调解或者仲裁。第二十七条对已立案的案件，劳动保障行政部门应当及时组织调查取证。劳动保障行政部门在对用人单位克扣或者 ...
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属于劳动争议的，应当告知当事人依法申请调解或者仲裁。第二十七条对已立案的案件，劳动保障行政部门应当及时组织调查取证。劳动保障行政部门在对用人单位克扣或者 单位或者职业介绍机构造成经济损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十条劳动保障行政部门因对扣押的财物保管不善，给当事人造成损失 ...
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的，应当转送有关部门或者告知当事人提交有关部门处理。二、调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。调查时必须由两名以上劳动监察员进行，并出示《 中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：一、用人单位以暴力、 威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；二 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条劳动行政部门对已立案的劳动监察案件，不给予行政处罚的，应当按下列规定处理：(一)违法事实轻微， 条劳动监察员有下列行为之一的，由劳动行政部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)玩忽职守或者滥用职权的；(二)利用职权、徇私舞弊谋取私利的；(三)违反 ...
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二)克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间工资报酬；(三)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；(四)解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿。关联法规：地方政府规章 将书面决定送达被检查单位。第二十四条劳动保障行政部门办理劳动保障监察案件应当自立案之日起六十个工作日内结案；情况复杂确实需要延长办案期限的 ...
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）条第十九条劳动和社会保障行政部门对立案查处的案件，应当自立案之日起三十日内结案；特别复杂的案件，经上级劳动和社会保障行政部门批准，可以 用人单位违反有关规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资以及支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门责令限期支付劳动者应得的工资报酬和 ...
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